韩家湾煤炭公司紧扣“党建工作强基固效年”主线，始终将党建工作作为推动高质量发展的“红色引擎”，推动党建与出产经营深度融合，在安全环！！、、产业升级、、文化建设等领域交出亮眼答卷，让文化之花在矿区持续开放。
政治引领固根基，筑牢发展“定盘星”
公司党委充分阐扬把方向、、管大局、、保落实作用，严格执行“第一议题”制度，以现尝试动践行“两个守护”。聚焦系列巡察问题整改，成立周传递机制，持续做好问题整改销号工作，以刀刃向内的刻意提升治理效力。
深入“三个年”活动，以挂图作战、、项目化推动方式破解发展难题。针对安全环保工作，强化责任落实和隐患排查，实现安全出产局势持续不变；针对出产经营工作，优化出产组织和成本管控，推动效益稳步提升。同时，持续强化“五好”班子建设，优化包保联系点制度，推动“八新实际”落地，以政治建设引领全局发展。
组织建设激活力，夯实基层“战斗碉堡”
公司党委以“六项融合”为抓手，构建“周月季”工作推动机制，推动组织建设与出产经营同频共振。落地执行“一轴五驱”KPI差距化查核，引发基层组织活力；成立党建创新专班，推动3个创新项目优化，形成初步成就；落地书记（委员）项目，解决出产经营“卡脖子”难题，让党旗在基层一线高高飘扬。
加强干部人才行列建设，通过公开竞聘、、轮岗互换等方式，公司人才行列结构持续优化。推动党支部尺度化建设，深入“书记（委员）领办项目”，以党建创新带头出产提质，推动组织建设全面过硬。
思想文化聚合力，引发愤进“强磁场”
强化理论武装，2024年整年发展党委理论学习中心组学习22次、、党的二十届三中全会心灵宣讲28场次，推动党的创新理论入脑入心。提升新闻宣传质效，内外颁发稿件3500余篇，承办NG集团企业文化现场会，深入“奋进者”文化系统宣贯，让主旋律更响亮、、正能量更强劲。
深入心灵文化建设，评比赞美18名“最美员工”，1人获“陕煤集团最美员工”，1人获“陕西省岗位学雷锋标兵”，心灵文化建设成就丰硕。擦亮文化单元荣誉，点亮“五星”文化光环，以文化人、、以文育人，凝聚起全员奋进的磅礴力量。
八项划定筑新风，文化单元添“廉”色
公司党委将中央八项划定及其执行细则心灵纳入“第一议题” 学习领域，通过党委理论学习中心组钻研、、党支部 “三会一课”、、廉政教育基地参观等大局，实现党员干部学习教育全覆盖。同时，将中央八项划放心灵纳入干部职工培训课程，疏导职工从思想上正本清源、、固本培元，自觉抵制歪风邪气。
聚焦隐形变异问题，公司把中央八项划放心灵学习教育融入党建与企业文化建设全过程，让纪律端正成为整个干部职工的思想自觉和行动遵循。深入专项治理，创新监督机制，形成“自查+整改”的闭环机制，精简会议活动，压缩文件篇幅，通过一系列务推广动，让中央八项划放心灵在矿区落地生根，为文化单元建设注入“清廉”动力。
群团协同筑同心，汇聚发展“正能量”
公司深入民主治理，解决职工需要，持续发展“四时送”、、暑期托管班等活动，推动“十项清单”服务，改善职工出产生涯环境；推动全员创新，新增专利8项，5项成就获省级奖项，引发职工创新创制活力；帮扶穷困村落，助力村落振兴，彰显国企担任。
公司团委对峙“三个聚焦”，强化青年心灵素养提升工程，疏导宽大团员青年职工立功立业、、实干担任，在各项活动中，不少人才脱颖而出，有的在全国煤炭职业技术较量中一展技巧，有的在陕西省应急治理科普解说大赛中大放异彩，还有的自动参加急难险重工作，在工艺优化、、技术创新、、科技攻关等方面持续发力，在煤海一线高高扬起“青春旗号”，为公司高质量发展贡献青春力量。
风劲帆满启新程，砥砺奋进正其时。：彝迕禾抗窘匀幕ピ缕鸬，以“闯”的心灵、、“创”的劲头、、“干”的风格，持续深入党建与出产经营融合，为公司高质量发展提供越发倔强的政治保险和组织保险。（孙召）
