NG集团

智能决策数字平台
OA登录
数字展厅
KERz2Vx5j0E0028fsF6q
投稿平台
NG大舞台(中国游)相信品牌的力量
职工风采
您当前地点地位是::首页 >> 职工风采
常亮亮::这位队长值得赞
颁布功夫::2022-04-19     作者::艾锋    浏览量::18646    分享到::

“掘进顶板出现离层,,,存在矸石掉落伤人的风险,,,各人劳累一下,,,必须保险下个班安全出产。。。”4月12日,,,韩家湾煤炭公司连采队出产一班正筹备放工时突发顶板离层景象,,,班组人员迅速进入工作状态。。。出产二班职工交班时,,,也参与到解除安全隐患的行列中……两个班组的职工都站在对方的角度尽最大抵力把工作做好。。。

像这样的场景时时产生在韩家湾煤炭公司连采队这个“各人庭”里。。。连采队57名职工在队长常亮亮的携带下,,,如同家人般亲切。。。各人工作中扬长避短,,,共同筑牢安全出产防线,,,顺利实现了一条条巷道的掘进工作工作。。。

1.JPG

学习分享带来正能量

2019年4月,,,常亮亮凭借多年的工作经验成功竞聘为连采队队长。。。面对比自己年长的同事,,,以及刚入职的大学生,,,若何治理并带头各人推动工作正?7⒄,,,成为他首要挑战的指标。。。

其时,,,由于连采队刚刚划转,,,好多有着丰硕经验的老职工在工作中彼此不折服。。。针对这一情况,,,常亮亮以报答本,,,充分阐扬每名职工的专长,,,让各人扬长避短、 、相互学习。。。

在每天的早中晚班前会上,,,常亮亮铺排了5分钟的正能量分享环节,,,让各人彼此相互学习、 、扬长避短。。。

“今天交班时,,,我看到机电检修班的同事们延长放工功夫,,,援手出产班算帐积煤,,,这样的行为值得我们去学习。。。”

“工长王冬园每天利用放工功夫给我们青年职工培训连采机、 、梭车等设备的操作技术,,,让各人都成为操作快掘系统的内行内行……”各人你一言我一语地介绍着身边的真人实事,,,在充分注定别人的同时,,,更是对自己的一种敦促。。。

“自从有了这个正能量分享环节,,,班组成员之间越来越联结、 、越来越融洽。。。各人把一个个小小的善举当作前进的动力,,,相互学习、 、相互敦促。。。”常亮亮的语气里充斥自负。。。

在连采队,,,职工与职工、 、班组与班组之间相互援手已成为工作常态。。。常亮亮也凭借着杰出的治理能力,,,先后获得了先进工作者、 、优良治理干部等多项荣誉称号。。。

同时,,,由常亮亮携带的连采队更是创制出了多项掘进纪录。。。多名青年职工在历练中成长为采掘一线技术骨干,,,为区队打造高素质人才行列注入了不竭动力。。。

2.JPG

言传身教赢得点赞

今年春节,,,在公司防疫保供工作中,,,身为队长的常亮亮让其他治理人员回家过年,,,自己却毅然选择留守岗位。。。每每思量亲人,,,常亮亮便与家人通过视频疏解相思之苦。。。

春节期间,,,为维持稳产高效,,,常亮亮实时组织召开队委会,,,铺排部署出产工作,,,精心组织出产。。。在千尺井下掘进巷道,,,连采机的轰鸣、 、岗位工的巡检、 、满载“乌金”的运行皮带……每天每班,,,所有都是那么井井有条。。。

为了确保掘进工作顺利推动,,,常亮亮始终坚守岗位,,,在他的带头下,,,连采队陆续三个月超额实现出产工作。。。

“已经记不清吃了几多泡面,,,只是想着圆满实现出产工作。。。”常亮亮玩笑说,,,“固然部门职工春节未能回家,,,但各人都很同心,,,不仅没有抱怨,,,反而工作越发积极。。。”

在213109巷道掘进期间,,,面对巷道底板破碎、 、顶板时有裂隙淋水等恶劣地质前提,,,常亮亮携带连采队干部职工踔厉振奋,,,选取“连采机+梭车+双臂锚杆钻机+履带式破碎机”快掘系统,,,攻坚克难,,,突破一个个壁垒。。。

3月底,,,连采队仅仅用时13天,,,不仅圆满实现了213109切眼半煤岩掘进工程全面精准贯通,,,并且突破了原有掘进纪录,,,实现了矿井掘进速度的蝶变。。。

“连采队能获得这样的成就,,,离不开常队长的‘坐镇指挥’,,,我们为这样言传身教、 、敢于担任的队长点赞。。。”这是连采队宽大干部职工的共同心声。。。

3.JPG

让职工成为“主人翁”

“连采机摆动油缸需张紧、 、梭车防冻液短缺、 、四臂锚杆机行走有故障……”

工作群里、 、交代表上,,,随时都能看到班组职工提出的关于安全出产方面的问题,,,检修班组凭据每个问题提前备好资料,,,随时入井对故障设备进行守护。。。

“以往,,,检修班的职工入井后会先查看设备败坏情况,,,而后加以修复。。。这样不仅耽搁功夫,,,也会影响工作效能。。。”常亮亮如是说,,,“相比当班职工,,,没有人比他们更相识设备情况,,,所以,,,此刻我们尝试每名职工设备掌管束,,,如此一来,,,大大地降低了设备故障率。。。”

常亮亮时时站在职工的角度,,,去思虑治理中的不及与缺点,,,更是在工作中不休索求前进。。。

今岁首,,,连采队职工大会上,,,针对职工代表们提出的一系列合理化建议,,,区队订正美满了《2022年计分治理法子》等10余项治理制度,,,让职工在制度的“洗澡”下,,,充分阐扬主观能动性,,,不休助力治理水平上台阶。。。

在常亮亮的带头下,,,职工眷属群、 、隐患排查群等各类业务群逐一成立。。。每当有职工遇到抢修工作加班时,,,眷属群里就会发出职工现场工作照片,,,让职工眷属安心。。。

每一件小事、 、每一个细节,,,常亮亮城市全力做到全面周全,,,他把全数身心投入到工作中,,,也让整个连采队拧成一股绳,,,始终冲锋在前,,,促使安全出产业绩节节攀升。。。(作者::艾锋  编纂::王玉)

【网站地图】