年轻干部是党和国度事业发展的但愿，必须练好内功、、提升修养，致力成为可堪大用、、能担重任的栋梁之才。。。但现实中，少数年轻干部身处成长黄金期却“未老先衰”，想当“躺平者”，甘做“佛系”干部。。。对此，必须萦绕加强年轻干部教育治理监督打出“组合拳”，下功夫破除年轻干部身上的不良心态微风尚，使其在新征程上奋勇争先、、立功立业。。。
立根固本，筑牢思想根基。。。抓牢思想理论这一底子、、党性教育这一主题，将学懂弄通做实习近平新时期中国特色社会主义思想作为重点课，将清廉教育作为必修课，凸起正面教育疏导，筑牢年轻干部梦想信念根基。。。深刻发展违纪违法年轻化、、“早节不！！！卑咐莼蜃ㄌ夥治觯瞥鲎坊诼、、专题片等警示教育资料，召开警示教育大会，从背面强化警示震慑。。。
加强监督，预防因小失大。。。对峙严在日！！、、管在时时，对年轻干部身上出现的苗头性、、偏差性问题，实时发展谈心发言。。。紧盯“八小时外”，管好生涯圈、、社交圈。。。聚焦权势集中、、资金密集、、资源富集的部门岗位发展查抄抽查、、专项整治、、轮岗互换。。。针对年轻干部违纪违法案件露出的问题，督促案发单元抓好以案促改、、以案促治。。。
严管厚爱，激励担任作为。。。通过思想淬炼、、政治历练、、实际磨炼、、专业训练，强化年轻干部担任作为意识。。。严格落实“三个分辨隔来”，对年轻干部在鼎新创新、、破解难题、、先行先试工作中出于公心造成的负面影响损失，按划定予以容错免责，激励年轻干部敢作为、、强担任。。；⒄故艽Ψ８刹炕胤茫锼浅废寺、、解开心结，从“有错”变“有为”。。。
一体推动，压实各方责任。。。党委要推广主体责任，全面压实各方责任，凝聚起教育治理监督年轻干部的工作合力。。。各部门党委（党组）班子成员应自觉推广“一岗双责”，加大对年轻干部清廉教育、、治理监督力度。。。对发现的有关年轻干部的问题，纪检监察机关要通过廉政抄告单等大局奉告地点党组织或分管辅导，以便对年轻干部进行教育提醒，督促整改问题。。。（曾瑞华 浙江省荆州市瓯海区委书记 本文刊载于《中国纪检监察》杂志2022年第15期）
