“施工巷道干净整洁、物料码放整齐、牌板安插有序、支护锚固靠得住、缆线管路悬挂平直、硐室设备美满……”在韩家湾煤炭公司4-2煤掘进工作面，处处体现着“尺度”二字。。。
四时度以来，韩家湾煤炭公司以职工思想教育为基础，严细过程治理，对峙出产工作与尺度化创建同铺排、同部署、同落实，坚定做到不推诿、不延误，确保各项工作有序推动，不休提升安全出产尺度化创建水平，让“尺度化”成为高质量发展的源动力。。。
凸起“学”字筑思想
“我们从职工安全出产尺度化培训动手，充分利用班前班后会、周二五学习等，使职工实时相识最新要求，保障人、机、环等处于优良出产状态，为尺度化创建营造浓密安全氛围。。。”该公司机电运行队队长白岗说道。。。
该公司从宽大干部职工的思想意识动手，牢固设置全面、内涵、动态、过程、岗位达标理念，使尺度化工作入脑入心。。。同时，由班组长对职工“岗位操作尺度”和“岗位操作流程”进行现场查核，并依照赏罚处法进行兑现，真正让职工做到懂安全、抓安全、保安全，使安全贯彻落实到位。。。
此外，该公司自主切割施焊了安全标语，固定于工作场所，安全标语四处可见，时刻提醒着每一名职工要把安全落实到工作的每一处细节中。。。
凸起“细”字精治理
以“精”为指标，以“细”为伎俩。。。该公司制订了《掘进工作面强基提质治理法子》，进一步了了责任、细化治理，在动态达标的基础上实现现场尺度化全面升级，确保所有掘进工程实现“精品”尺度。。。
同时，为进一步明确工作尺度，该公司奉行一个掘进工作面整体实现精品指标，两条线路持续维持动态达标，机电硐室、转载点、刮板输送机机头实现精品尺度的“一面两线三区域”尺度化创建机制。。。
此外，该公司美满了《尺度化动态达标查核治理法子》《工程质量查核验收法子》等，执行严格的赏罚制度，调动职工工作积极性，从制度上确保动态过程达标，美满岗位工种安全行为规范尺度，实现了每个岗位、每个事项、每个流程、每个步骤都有具体尺度，使职工养成干尺度活的习惯。。。
凸起“抓”字盯现场
“小王，你连忙铺排人把工作面的超长锚索处置一下，还有非人行侧的管路，也要按尺度悬挂起来……”在4-1煤掘进工作面，仆从队长不放过任何一个细节，将存在的问题逐一指出来，盯着当班职工现场处置。。。
该公司仆从队干每天深刻作业现场，实时把握出产情况，解决和协调各类突发问题，确保安全出产规章制度落在现场、出产工作量落在实处，对未实现出产工作的进行传递品评。。。
此外，对井下现场沿点按面别离达到各岗位现场进行查抄。。。通过查看现场设施、查抄现场隐患、询问岗位人员及查看运行纪录，对存在的问题和隐患以召开现场会商会的大局，整顿统肯定见并分配给各掌管人及班组上进行整改落实，确保安全出产尺度化整改工作明确重点、执行准点、攻克难点，致力改善职工的作业环境。。。（李伟 任培杰）
