“生涯前提越来越好，心气顺、、、信心足，工作效能就高，各人真真切切体味到‘欢乐师作、、、幸福生涯’的真谛。。！！！碧钙鹂笄霾闹械谋涠，陕北矿业韩家湾煤炭公司机电运行队党支部书记高震自负满满地说。。。
近年来，韩家湾煤炭公司对峙发展和民生“两手抓两手硬”的理念，在推动矿井高质量发展的同时，依照建设和谐俏丽矿区、、、为职工办实事的发展思路，大力推动民生工程建设，从解决职工最关切、、、最直接、、、最现实的问题动手，真正做到了关爱职工有温度，服务职工有厚度。。。
职工所盼有“回声”
“你们两口子也来餐厅吃饭了？？？”“听说餐厅新上了好多菜品，不仅方便快捷，并且滋味真的好极了。。！！！痹诓吞，职工范红斌和赵矿生伉俪聊起餐厅的饭菜，满脸都是笑容。。。
一向以来，该公司以“凝心铸魂”中让职工思想有方向，在“暖心服务”中让职工生涯有品质，在“精心经营”中让职工业余更丰硕为内容的“三心”工程，让宽大职工亲自感触到“欢乐师作，幸福生涯”。。。
欢乐师作是什么？？？对于宽大干部职工来说，莫过因而“工作环境好、、、安全有保险”，是“身段健康、、、吃啥啥香”，是抓住关键点、、、买通拥挤点、、、紧盯难题点，将关注的各项急难愁盼事项落到实处……
各级组织通过召开职代会、、、座谈会、、、质询会、、、听证会、、、一线调研等大局，发放征求定见调查表，深刻相识职工普遍关注的热点问题，着力解决涉及职工亲身利益的民生问题，买通制约高质量发展的“最后一公里”。。。
在去年四时度的职工代表巡视活动中，职工反映的矿区个人车数量多，车位极度严重、、、宿舍照明灯老化变暗、、、食堂菜品质量有待提升等问题。。。听到的是职工人民的心声，解决的是急难愁盼。。。
如今，该公司建成了可包容近百辆车的停车。。。；对职工宿舍窗户、、、照明灯进行了更换；；严格执行职工子女高考带薪休假、、、职工生日假……今年以来，先后解决热点难点问题40余件，确保让职工的‘好声音’和‘金点子’落地有声。。。
浓情关爱有“响声”
“呼声是‘第一信号’，中意是‘第一尺度’，每年春节、、、端午、、、中秋等传统节日，公司都要发展大局多样的座谈会，相识实情、、、倾听心声。。！！！备霉竟せ岣敝飨钚±。。。
该公司严格遵循“关爱就是建行列，关爱就是强治理，关爱就是求发展，关爱就是建企业”的工作思路，落实关爱机制，持续深入“职工之家”建设，持续推动和美满服务职工“双十”实事项目清单制度，在服务覆盖面上再扩大，在服务针对性上再提升，在服务方式上再创新，在服求实效性上再凸显，进一步提升职工幸福健康指数。。。
定期发展井口“嘱安全，送祝！！！保；发展成婚、、、生育、、、去职、、、难题职工帮扶、、、送温暖等活动。。。2022年以来，投入资金近百万元，累计慰问职工4000余人次。。。同时，深刻发展劳动较量慰问活动，在井下末采、、、回撤、、、装置等工作工作繁重特殊时期对有关区队进行了“送温暖、、、鼓劲头”慰问。。。
此外，该公司持续深入女职工健康“三个一”活动。。。在职工体检的基础上，为整个女职工额外增长500元用于乳腺癌、、、宫颈癌筛查；；为在岗整个女职工续购了2份特殊疾病保险，实现了女职工自愿接种的HPV宫颈癌疫苗，进一步保险和守护好女职工身段健康和特殊权利，提高女职工健康水平。。。
“金杯银杯不如职工的口碑，下一步，公司将持续以解决职工人民急难愁盼为启程点和落脚点，不休提升职工人民的获得感、、、幸福感和归属感。。！！！备霉竟せ嶂飨詈和说道。。。
文化活动有“掌声”
在推动发展上求实效，在鼎新创新上显作为，在保险民生上见情怀，近年来，该公司依照“月有铺排、、、季有角逐”工作打算，当令进行拔河角逐、、、职工越野赛、、、各类球类角逐等职工脍炙人口、、、寓教于乐的人民性文体活动，不休丰硕职工业余文化生涯。。。
在文化设施建设上，购置了一批智能健身器材；；对文体中心的塑胶地板进行重新铺设；；在工业区休闲大厅构筑了职工“业余书吧”，着力改善和满足职工对活动场所的需要，对心灵需要的巴望。。。
6月7日，该公司进行了“贯彻二十大，奋进新征程”职工趣味活动会。。！！！巴ü斡胝獯位疃，进一步推进了各人的相识，也使我领略了团队的重要性……”机电运行队变电工杨楠第一次参与这样的活动，她激昂地说道。。。
“民生工作无小事，职工的幸福指数，是矿井发展与职工工作生涯状态的晴雨表，为职工办实事、、、办功德，让职工过上更幸福的生涯，是NG集团本职工作。。！！！备霉揪矸朐笪鞍凳。。。（杨博宇）
