立冬过后，，，气温大幅降落。。走进韩家湾煤炭公司井下223102工作面6#联巷内，，，映入眼帘的是一副如火如荼、、、劲头十足的景象，，，该公司透风维修队正在砌筑密闭墙。。
作为该区域包保责任人的贾建，，，自打接到工作后，，，就造成了砌筑地址的“？汀保，，现场支护情况、、、施工设施筹备、、、施工过程中搭脚手架是否固定靠得住……施工现场的各个环节在他的“火眼金睛”下都无处遁形。。！！白呓殖∧芰鄄煜殖 ⅰ、相识现。。，，解决出产中遇到的各类问题。。！！奔纸ㄋ档。。
治理人员区域包保制度和党员责任区创建是该队的两项长效化机制，，，凭据现实工作区域划分为若干个责任区，，，党员及治理人员一方面发展隐患排查，，，另一方面从治理和技术角度对现场工作进行领导，，，并成立“问题销号制”，，，对发现的问题逐一进行登记造册，，，整改一项注销一项。。
今年以来，，，该队安身“我为职工办实事”实际活动，，，使用好调查钻研的“制胜法宝”，，，以解决出产中的现实难题和职工关注的问题为导向，，，深刻井下现。。，，成立问题整改清单，，，狠抓责任落实，，，不休提升解决现实问题的能力，，，保险职工安全出产。。
通过治理人员区域包保制度和党员责任区划分机制，，，各人深刻井下现。。，，共查处隐患300余条，，，解决出产难题13项，，，发现创新成就18项，，，且均利用于现实工作中。。
与此同时，，，该队始终将关切关爱职工放在重要地位，，，成立区队、、、班组两级走访机制，，，采取登门走访、、、谈心发言等大局排查问题，，，解决难题，，，相识班组成员出产生涯需要。。今年以来，，，该队为职工解决出产生涯难题28项。。
此外，，，依附“心灵驿站”六步工作法，，，以情作用和氛围熏陶的方式，，，凸起“润物细无声”的意识疏导作用，，，针对职工遇到的婚丧嫁娶病等事宜，，，区队自动询问情况，，，积极解决问题，，，让职工内心“暖洋洋”。。
“这是你的人生大事，，，也是队上的一件喜事，，，这里就是你们第二个家，，，我代表队上整个职工给你们送祝福来啦！！！”该队党支部书记王孝平笑着说道。。
近日，，，刚成婚不久的周文带着老婆来到了单元，，，深深地感触到了这个“各人庭”的温暖。。正筹备休假回家的党支部书记王孝平听到职工眷属第一次来到单元这个新闻后，，，果断延长了休假功夫，，，在队内拍摄好祝福视频，，，便前往宿舍进行“家访”。。！！拔颐侵铝τ凇摺汀谩，，‘进’到职工内心，，，‘帮’到出产生涯的实处。。！！蓖跣⑵剿。。（强鑫鑫）
