为进一步引发创新动能，，，厚植发展优势，，，8月23日，，，韩家湾煤炭公司召开下半年“创新工作室”建设专题会。
会上，，，与会人员共同学习了《2024年“全员创新”工作铺排》，，，萦绕劳、、、工匠、、、技术能手作用阐扬，，，创新阵地建设等方面工作发展深刻互换，，，并提出了定见建议。工会工作人员传递了劳模创新工作室上半年工作发展情况，，，部署了下半年工作铺排。
会议指出，，，上半年，，，公司大力弘扬劳模心灵、、、工匠心灵，，，新聘用22名“工匠”、、、7名创客导师，，，进一步壮大了创新人才行列。同时，，，依附创新工作室，，，疏导职工积极参加创新，，，征集重点创新课题45项、、、创新项目200余项，，，进一步降低了劳动强度、、、提高了工作效能，，，为公司降本增效工作增添了动力。
会议要求，，，要持续加大劳模创新工作室创建力度，，，将创新工作室建成解决出产技术难题的“攻关站”、、、推动企业技术创新的“孵化器”、、、造就高技术人才的“练兵场”，，，让创新工作室的运作越发规范、、、创新创效成就越发凸起、、、品牌影响力越发显著。
会前，，，与会人员共同观摩了公司劳模创新工作室。（杨博宇）
