“自从有了职工书屋，越来越多的职工放下手机，捧起书本 。 ！盢G集团工会杜学莉说 。 。步入公司职工书屋，浓密的阅读氛围扑面而来，这里不仅设有藏书区、阅读区，还设有茶水区，建设咖啡等饮品 。 。书屋藏书1500余册，涉及司法律规、经济金融、生理健康、社会科学、汗青传记、少儿读物等类别，供职工随时借阅 。 。
近年来，公司各基层单元因地制宜积极推动职工书屋建设，实现了从有到精、从单一到综合、从传统向创新的转变 。 。
早在2014年，韩家湾煤炭公司就构筑了职工阅览室，2023年，打造了集学习、休闲、谈心发言为一体的“清风书吧”；；2022年，孙家岔龙华矿业公司对职工书屋进行了扩建，增长了电子扫码听书系统；；2023年12月，NG集团进行职工书屋启动揭牌典礼……
“我们要让职工随时有书可读、念书有地可去 。 ！惫竟せ岣敝飨澜亟樯，工会铺排专项资金支持职工阅读，确保书香企业创建有进度、有功效 。 。
若何管好用好职工书屋，让其既有“颜值”又有“内涵”，点亮职工心中的“诗和远处”？公司各级工会组织积极索求、创新实际，一批好经验好做法竞相涌现 。 。
对峙寓教于乐、融学于趣、化人于心，依附职工书屋这一载体，把阅读与文学创作、互换分享、工作实际相结合，职工“点菜”、书屋“配餐”，致力打造“念书+”阅读模式 。 。公司常态化发展念书分享会、“书香三八”念书活动、好书推荐沙龙等主题念书活动，定期向职工推荐好书，组织阅读推广人分享经验、推广好书 。 。同时积极发展党建、群团主题活动，确保书屋“热度不减” 。 。
针对职工日益关注的生理健康问题，公司职工书屋还出格设立了“心灵驿站”，常态化、专业化、有实效地为职工发展生理服务，启发一个在工作之余调节身心、舒缓压力的绿色空间，援手职工深度放松减压，提升生理能量和团队凝聚力 。 。
各基层单元安身解决经营创效、安全出产、科技创新等重点难点问题，组织职工在书屋发展技术互换和课题攻关钻研，有效引发职工的创新创制潜能 。 。职工书屋成了宽大职工提素质、强技术、练内功的“摇篮” 。 。
韩家湾煤炭公司创客导师团队的成员们时时利用休息功夫聚在职工书屋，分享平日里阅读专业书籍的心得体味，提升团队的科研“战斗力” 。 ！岸计交爸凶杂谢平鹞，对于我们技术人员来讲，在书中更能找到破解疑难的‘金点子’ 。 ！敝肮じ呔八 。 。
2023年，在红旗出版社与韬奋基金结合会结合进行的全国第六届“书香三八·嘉年华”念书成就展示活动中，NG集团喜获“书香企业”荣誉称号 。 。公司工会女职委还屡次荣获全国“书香三八”念书活动“优良组织单元”“线上共读活动优良组织单元”等荣誉称号 。 。
唯有书香能致远 。 。接下来，我们将进一步拓展职工书屋建设的内涵和领域，不休改善环境、加购图书、丰硕活动，携带职工掀起爱念书、增知识的学习热潮，用‘小书屋’做出‘大文章’，为公司高质量发展贡献智慧和力量 。 ！痹澜匕凳 。 。（郑钦月）
