近日，陕煤集团NG集团在人才行列建设方面获得显著功效，通过“培训”与“传帮带”双轨并行战术，不仅提升了职工的专业技术，更为企业的高质量发展奠定了坚实的人才基础。
在陕北矿业，技术传承成为推动企业进取的重要力量。荣获“扎煤杯”第十六届全国煤炭行业职业技术较量矿山丈量工二等奖的魏彦恒，返回工作岗位后立即投身于新职工的培训中，将自己多年堆集的贵重经验无私教授给年轻一代。他强调：：：“丈量工作的精确性至关重要，每一点一线都关乎整个工程的成败，我愿意将我所学所得倾囊相授，为企业造就更多优良的丈量人才！！！
此外，陕北矿业还积极进行各类专业技术培训，内容涵盖职业经理人培训、、、治理创新与安全辅导力提升、、、党务干部素质提升等多个领域。据统计，今年1月至8月，公司已发展各类培训千余人次，有效提升了干部职工的综合素质和业务能力。
“师带徒”活作为为陕北矿业人才造就的传统项目，持续阐扬着重要作用。寇园园与魏子钦师徒就是其中的典型代表。在师傅的悉心领导下，魏子钦不仅把握了扎实的理论知识和实操技术，还积极参加技术创新，共同解决了出产中的现实问题。而像车红刚这样的技术“大拿”，更是通过“师带徒”活动，造就出了一批又一批的优良青年职工，为企业的发展注入了新的活力。
NG集团有关掌管人暗示，将持续深入人才行列建设，不休创新人才造就模式，为企业的长远发展提供强有力的人才保险。同时，也激励宽大职工珍惜学习机遇，不休提升自我，为实现企业高质量发展贡献自己的力量。（郑钦月）
