孙家岔龙华矿业公司，这个以煤炭出产为主体，煤化工和新能源为两翼，现代物流、、、现代服务、、、生态农业为保险的现代化能源化工企业，在“建设百年龙华”的征程上，用“众”文化品牌托举，开启了省级文化单元创建的沉浸式幸福履历。
党建引领 厚植文化新风沃土
龙华文化单元的创建思路是“1354”心灵文化“众”创建模式。这是公司党委基于“以进取者为本”的“众”文化理念，提出的文化创建工作思路，其主题内容就是“以贯彻落实党的二十大心灵为主线，持续夯实全员的工作职责，以高质量党建引领文化创建”。
“党建做实了就是出产力、、、做细了就是凝聚力！彼锛也砹镜澄榧歉呓芏杂谛牧槲幕ㄉ韫ぷ饔凶抛约旱募，要凝聚全公司智慧，阐扬党组织战斗碉堡作用，找准党建和文化创建工作的切入点。
自文化单元创建工作起头以来，公司15个党支部纷纷启动红色引擎，通过“党员前锋队”“青年突击队”等创新载体，把文化创建延长至基层，更深植到宽大干部职工的言行举止中。
缓步在矿区，主干道两旁“楷模的力量”灯箱让人立足，新鲜的设计、、、整齐的规划，各类先进人物的风采令人羡慕。党建主题文化园内绿树成荫、、、鸟语花香，“龙华始终跟党走”诉说着龙华人坚韧不拔的初心、、、信念和神驰。
“坚守善小而为的平庸、、、坚信积善成德的力量，但行功德、、、莫问前程！”这就是我的初心和使命。第八届榆林好人、、、神木市首届道德圭表王兴华发自肺腑地分享着他的感触。
业余党、、、专题党课、、、主题宣讲、、、道德讲堂、、、红歌大合唱、、、企业文化歌曲等丰硕载体，将文化实际与梦想信念教育有机融合！把昂萌、、、争当好人”之风蔚然形成。党员率先垂范、、、冲锋在前，各条战线上都飘扬着鲜红的旗号。
绿色理念 育好企业发展根茎
在2020年，龙华就被纳入全国绿色矿山名录。走进厂区，一座座宏伟的厂房、、、一架架通顺的“空中走廊”、、、全关闭式储煤棚、、、一条条绿意盎然的林荫小道、、、一处处朝气勃勃的景观池，让人赏心好看。
在园区，有一处构筑格外能干。这是龙华新建的矿井疏矸水及工业废水处置与综合利用项目。该公司副总经理杨德茂介绍“项目总投资约5100万元，一期矿井疏矸水处置系统能力为750m?/h，部门水经深度处置后回用，另一部门达标后作为生态补水；；二期处置120m?/h化工废水能力，形成矿井疏矸水循环处置系统！
近年来，龙华深刻贯彻落实“两山”理论，持续索求绿色发展蹊径，先后出资建设公益性污水处置、、、园区路线构筑、、、生态示范园等项目，布局农光互补光伏发电等清洁能源产业，走出了绿色发展的“龙华路线”。
“绿色矿山建设，不仅要矿山绿，更要走出‘墙外’”。孙家岔龙华公司党委书记高杰介绍，建生态示范园，就要把绿种起来，串点成线，连线成片，提升厂区周边环境质量，让厂区环境越发柔美宜居，让职工呼吸新鲜空气。秉承这样的理念，该公司不休增绿、、、建绿、、、扩绿，矿区“绿意”得到延长、、、“颜值”不休刷新。
民生工程 浇开职工幸；；
2024年6月4日，一场书画大赛，在龙华府酒店拉开帷幕，活动吸引了公司职工和榆林市境内各界书画爱好者120余人，展出文章116件，这是龙华对峙了10余年的一项职工文化活动。
像这样的活动，在龙华还有好多！懊磕杲杏峦砘、、、送春联送祝、、、职工活动会、、、主题演讲角逐、、、青年歌手大赛、、、书香龙华等文体娱乐活动，丰硕职工文化生涯！备霉镜澄笔榧抢钚∏拷樯。
“自2015年起，我们每年对峙向职工父母发放‘孝道金’，已经累计发放390.22万元！惫せ嶂飨铝纸樯。为了增长职工的幸福感，该公司对峙定期发展新时期文化实际自愿服务活动、、、“NG集团节日”主题活动、、、“三八”妇女节、、、雷锋月系列活动、、、“金秋助学”、、、难题职工帮扶、、、青年联谊会。
龙华在30年的发展过程中，始终把住房当作最大的民生工程，先后3次为职工构筑住宅小区。同时，高质量推动龙华人才公寓、、、智慧餐厅、、、党建主题文化园、、、升级刷新公寓楼等项目建设。
“业余文化可丰硕了，感触可幸福了！毖罱醴橇囊幻ǔＶ肮，他为我们细数了公司近年来新建的全员健身中心、、、职工文化展厅、、、职工书屋、、、党风清廉室等11处文化活动场所！鞍旃、、、生涯环境好了，工作效能更高了！毖罱醴鹘诔粕。
与此同时，公司还先后组织889人次进行后续学历提升并全额报销膏火，46名中基层治理人员、、、技术人员参与工商治理专业学习，初次将MBA班引入矿区设点办班，职工价值点实现了最大化触发。
一件件行动、、、一场场活动、、、一处处阵地、、、一张张笑颜中，能深切地感触到，文化创建已深植于宽大职工出产生涯中，形成看得见、、、摸得着、、、可感知的创建成就，推动文化单元共建共治共享，以实效开出文化之花、、、结出文化之果。（孟阿曼）
