冬送温暖、、夏送清冷、、金秋助学……打开陕煤集团NG集团“民生答卷”，一件件幸福实事写在其中。
一向以来，该公司厚植民生情怀，萦绕职工所需、、所盼、、所想，扎实发展“十项实事”工作，切实加强宽大职工的认同感和归属感，以劲头满格的心灵状态投入工作中。
做职工的贴心人
“只有深刻基层、、走到职工中去相识实情和职工所需，能力更好地服务职工 ！！！备霉竟せ嵴乒苋私樯芩担荒昀矗ü锤凑骷妥叻茫偻缌艘恍┲肮に咔螅舛际巧羁袒阋幌咛降淖钫媸档纳。
从去年岁首起头，NG集团不休拓宽职工服务渠道，要求公司机关及基层单元结合现实宽泛通顺对话渠道，当真听民气、、访民情、、办实事，让每一名职工的需要都有处所诉说。
该公司辅导、、工会工作人员定期深刻区队、、班组，全方位、、多渠道网络职工们关切关注的热点、、难点问题，实时相识职工的需要。所属各单元工会积极网络整顿民生问题，通过召开专题会议，对职工遇到的问题进行钻研会商，形成解决规划，逐一明确责任主体和实现时限，让职工反映的事有回音、、有落实。
该公司各级工会充分阐扬组织监督职能，以改善宽大职工的工作生涯环境为指标，定期组织发展职工代表巡视和“两堂一舍”专项查抄等活动。2024年，该公司共制订服务职工实事项目29项，已实现29项，实现率100%。
矿区景致怡人
好环境加码幸福
NG集团持续推动矿区基础设施建设，萦绕出产区域、、办公区域、、职工生涯区域等地址，制订专项执行规划，致力打造整洁柔美、、温馨舒服的出产、、生涯环境。
所属孙家岔龙华矿业公司累计投入600余万元，对职工3#公寓楼进行内外换新升级，积极打造整洁明亮的住宿环境：：彝迕禾抗臼迪种肮げ吞、进场路线刷新，已全数投入使用，矿区环境形貌得到进一步提升。同时从细处着眼，在办公楼、、公寓楼门前等区域设置“爱心雨伞”站，为职工们雨天出行提供方便。
近年来，该公司所属各单元先后新建、、修理企业文化展馆、、党风清廉室、、党建主题公园、、清廉文化主题公园、、职工书屋、、生理征询室、、清风书吧等阵地，众多主题鲜明的文化元素为干部职工带来“沉浸式”教育，充分阐扬文化的渗入力、、疏导力和影响力，在全公司营造出浓密的文化氛围。
优质服务暖人心
近日，陕北地域气温急剧降落，做好供暖保险尤为重要。在供暖期的筹备工作中，所属各矿区实时算帐、、检修、、保养各类供暖设备，让设备维持在不变状态，同时通过系统性的管网维修，有效提升了供暖靠得住性。正式供暖后，工作人员积极调整设备运行状态，加强人员监控，保险供热不变。
“我们凭据室外气温的变动，随时调整供热温度。并在采暖期为职工持续提供管家式服务，供暖服务热线24小时通顺，确保一旦出现问题，可能得到实时解决 ！！！彼艉彝迕禾抗咀酆现卫聿空乒苋怂。
职工在食堂用餐
寒冷冬季，一粥一饭，既是食堂的热度，也是该公司关爱职工的温度。他们对职工食堂进行严格监管，定期召开会议，对食品安全、、卫生服务等方面问题进行协排解决，此外，问卷调查和专项调研工作也在持续发展，充分相识职工诉求，不休提高菜品、、卫生和服务质量，提升职工就餐中意度。
“我们放工功夫是深夜，气温又低，这么晚也能吃上新鲜热乎的饭菜，食堂的饭菜供给服务太周到了 ！！！”所属孙家岔龙华矿业公司职工贺耀说？笄程梦酶魇倍紊暇闹肮に媸背陨先确共耍侠淼髡霾凸Ψ颍Ｕ狭酥肮さ木筒凸└玫搅烁魅说囊恢潞闷。
新的一年到来，NG集团工会在交上去年民生服务中意答卷的同时，也在积极经营下一步的服务打算。2025年将进一步加强服务意识，相识职工诉求，力争在安全环境、、工作环境、、生涯前提等各方面再寻突破，凝聚企业高质量发展的壮大合力。（郑钦月）
