编者按
近年来,,,NG集团不休加大典型造就选树力度,,,为宽大职工搭建成长成才的平台,,,涌现出一大批先进典型。微信公家平台开设“楷模力量”专栏,,,集中展示这些典型的风采,,,但愿公司宽大职工当真学习他们的先进事迹,,,查找差距不及,,,致力对标看齐,,,聚力开创“凝聚合力、、、激产活力、、、鼎新创新、、、得救壮大”高质量发展新局面。
2008年,,,21岁的李治千带着妄想和向往踏入了孙家岔龙华矿业公司的大门。那一年,,,对于他来说,,,是人生旅程的新起点。从综采工作面的辅助工做起,,,他像一颗种子一样,,,在这片煤海里生根抽芽。

“那时的我,,,对将来充斥了无限向往,,,我记得很明显,,,第一次下井时那种既兴奋又严重的感触。”李治千回顾道。在接下来的几年里,,,李治千凭借着百折不挠的毅力和杰出的阐发,,,逐步从一名通常的辅助工成长为班组长、、、副队长,,,直至独当一面的区队长。在这个过程中,,,他不休地学习新知识、、、新技术,,,不休提高自己的业务能力。
“每次遇到难题,,,我都通知自己不能烧毁,,,由于我是党员,,,必须起到带头作用。”李治千说。2019年,,,公司引进了液压双臂锚杆车这一新型支护设备。“刚起头,,,各人都感触这是个新鲜玩意儿,,,不太敢用,,,但我相信,,,只有我们敢于尝试,,,就能找到一条新路。”李治千说。
他躬身力行,,,屡次给技术骨干开会,,,一路翻阅资料,,,共同钻研液压道理和结构。在他的带头下,,,各人逐步熟悉了新设备的操作流程,,,大大提高了工作效能。
2020年,,,矿井首套智能化急剧掘进设备投入使用后,,,由于后配套系统的限度,,,工作面的日进尺仅为20米左右。“快掘不如综掘”“白瞎了几千万设备”一些员工起头质疑。巨大的压力全都集中到了李治千身上。面对困境,,,李治千没有气馁。他组织党员骨干成立攻关小组,,,深刻分析问题本原,,,查阅大量资料,,,发展实地调研。通过召开论证会会商解决规划,,,他创制性地提出了使用“两套桥式转载机”的规划,,,解决了快掘工作面机尾不够用的问题。这一创新规划不仅提高了支护效能,,,还将日进尺提高至60米以上,,,极大地提升了掘进速度。

创新是推动发展的不竭动力。李治千深知这一点,,,他积极参加各类科研项目,,,携带团队实现了多项科技创新。
“每一次成功的背后,,,都是无数次失败的堆集,,,只有我们对峙不懈,,,总会有收成的那一天”李治千说。
至今,,,他已实现了40余项科技创新和小改小革项目,,,其中不少成就获得了国度专利。好比,,,他携带开发的智能透风系统,,,有效解决了井下透风不畅的问题,,,大大改善了作业环境;;;而他提出的“矿井水循环利用技术”,,,不仅节约了大量水资源,,,还削减了环境传染。
正如唐代诗人王维所言:“独坐幽篁里,,,弹琴复长啸。深林人不知,,,明月来相照。”李治千在煤矿这片“幽篁”中耕作,,,固然远离富贵,,,但却在这份平庸中以坚定的信念和不懈的致力,,,开放出了非凡的荣耀,,,书写属于自己的鲜丽篇章。(崔国飞)