在第62个“学雷锋留念日”和第26个“中国青年自愿者服务日”到来之际，，NG集团组织发展了学雷锋主题系列活动，，宽大青年自愿者积极参加，，用现尝试动践行雷锋心灵。
一向以来，，NG集团自愿服务队大力弘扬“贡献、、、敦睦、、、互助、、、进取”的自愿心灵。把雷锋心灵融入日！、、、化作时时，，深植“四种经营理念”，，在安全出产、、、生态环！、、、村落振兴等方面，，不休擦亮文化底色。
NG集团制订下发了《自愿服务行列治理规范》，，加强自愿服务保险和支持，，从制度层面吸引和激励宽大青年参与自愿组织，，推动公司自愿服务走向常态化。截止目前，，NG集团自愿者注册人数达到了850余人，，学雷锋自愿服务行列不休壮大，，自愿服务已蔚然成风。
安全宣讲、、、岗位练兵、、、主题座谈……东风化雨，，润物无声。NG集团青年自愿者对峙深刻基层一线，，通过走“新”更走“心”的方式，，讲好雷锋故事、、、弘扬雷锋心灵，，疏导宽大干部职工争做雷锋心灵的传承者、、、实际者和推动者。
在NG集团及各单元，，学习雷锋心灵已经成为宽大干部职工的行为自觉。近年来，，NG集团相继发展了“青春担使命，，献血我先行”“见缝插绿”使命植树活动、、、“车让人·人守规”文化交通开导……“我就是想用我的菲薄之力去援手更多有必要的人！！惫厩嗄曜栽刚呋凭菜，，她参与了10屡次文化交通开导活动。在她看来，，援手他人、、、多做功德，，就是最大的欢乐。
NG集团对峙把学习雷锋心灵与安全出产中心工作缜密融合，，每年精心组织“冬送温暖、、、夏送清冷、、、节送祝！！毕盗谢疃。在重大节日期间，，组织青年自愿者来到井口，，把“安然粽子”“团圆月饼”“安全汤圆”送到一线职工手中，，传递着温暖与关切，，鼓励着士气与劲头。
回收的锚杆、、、螺丝保养后再“上岗”，，旧电缆钩、、、开关架、、、皮带架等整形后复用……去年以来，，公司宽大干部职工把弘扬雷锋心灵与践行“四种经营理念”相结合，，掀起了修旧利废、、、全员创新热潮。
孙家岔龙华矿业公司对峙发展“龙华红马甲”“龙华乐小帮”等特色服务，，陆续7年发展了“爱心义剪”文化实际活动。仅2024年，，先后组织青年自愿者发展井口送温暖、、、家电维修、、、健康征询等20余场次自愿服务活动，，服务职工700余人次。青年自愿者们在自愿服务中寻找初心，，在贡献关爱中收成成长。
“奶奶，，我们来看你了，，您最近身段怎么样？”“看到你们就像看到了我的孙女，，好想你们！！焙彝迕禾抗居氪罅试验区石圪台社区结对，，常态化发展“互帮互促创文化”工作，，组织青年自愿者到周边敬老院、、、学堂等，，发展敬老爱老、、、消防安全等主题活动。自2018年以来，，韩家湾煤炭公司自愿者服务时长累计超过4万小时。
信息技术运维分公司青年自愿者充分阐扬各中心网络专业专长，，常态化发展“电脑管家”自愿服务活动，，为职工提供电脑守护、、、保养等服务，，提升各办公电脑使用寿命，，削减更换频次。
值得一提的是，，NG集团对峙把学习雷锋心灵融入到助力村落振兴、、、生态文化建设工作。协同执行了《涌动绿洲·守护绿色家园》自愿服务项目７⒄怪彩髀袒、、、提倡节俭、、、垃圾分类环保宣讲等一系列活动，，显著改善了矿区及周边行政村人居环境，，维持了国度级绿色矿山称号，，擦亮了自愿服务品牌，，成为一道创建全国文化单元的靓丽景致线。（杨博宇）
