韩家湾煤炭公司紧扣“党建工作强基固效年”主线，，始终将党建工作作为推动高质量发展的“红色引擎”，，推动党建与出产经营深度融合，，在安全环！！、、产业升级、、文化建设等领域交出亮眼答卷，，让文化之花在矿区持续开放。
政治引领固根基，，筑牢发展“定盘星”
公司党委充分阐扬把方向、、管大局、、保落实作用，，严格执行“第一议题”制度，，以现尝试动践行“两个守护”。聚焦系列巡察问题整改，，成立周传递机制，，持续做好问题整改销号工作，，以刀刃向内的刻意提升治理效力。
深入“三个年”活动，，以挂图作战、、项目化推动方式破解发展难题。针对安全环保工作，，强化责任落实和隐患排查，，实现安全出产局势持续不变；针对出产经营工作，，优化出产组织和成本管控，，推动效益稳步提升。同时，，持续强化“五好”班子建设，，优化包保联系点制度，，推动“八新实际”落地，，以政治建设引领全局发展。
组织建设激活力，，夯实基层“战斗碉堡”
公司党委以“六项融合”为抓手，，构建“周月季”工作推动机制，，推动组织建设与出产经营同频共振。落地执行“一轴五驱”KPI差距化查核，，引发基层组织活力；成立党建创新专班，，推动3个创新项目优化，，形成初步成就；落地书记（委员）项目，，解决出产经营“卡脖子”难题，，让党旗在基层一线高高飘扬。
加强干部人才行列建设，，通过公开竞聘、、轮岗互换等方式，，公司人才行列结构持续优化。推动党支部尺度化建设，，深入“书记（委员）领办项目”，，以党建创新带头出产提质，，推动组织建设全面过硬。
思想文化聚合力，，引发愤进“强磁场”
强化理论武装，，2024年整年发展党委理论学习中心组学习22次、、党的二十届三中全会心灵宣讲28场次，，推动党的创新理论入脑入心。提升新闻宣传质效，，内外颁发稿件3500余篇，，承办NG集团企业文化现场会，，深入“奋进者”文化系统宣贯，，让主旋律更响亮、、正能量更强劲。
深入心灵文化建设，，评比赞美18名“最美员工”，，1人获“陕煤集团最美员工”，，1人获“陕西省岗位学雷锋标兵”，，心灵文化建设成就丰硕。擦亮文化单元荣誉，，点亮“五星”文化光环，，以文化人、、以文育人，，凝聚起全员奋进的磅礴力量。
八项划定筑新风，，文化单元添“廉”色
公司党委将中央八项划定及其执行细则心灵纳入“第一议题” 学习领域，，通过党委理论学习中心组钻研、、党支部 “三会一课”、、廉政教育基地参观等大局，，实现党员干部学习教育全覆盖。同时，，将中央八项划放心灵纳入干部职工培训课程，，疏导职工从思想上正本清源、、固本培元，，自觉抵制歪风邪气。
聚焦隐形变异问题，，公司把中央八项划放心灵学习教育融入党建与企业文化建设全过程，，让纪律端正成为整个干部职工的思想自觉和行动遵循。深入专项治理，，创新监督机制，，形成“自查+整改”的闭环机制，，精简会议活动，，压缩文件篇幅，，通过一系列务推广动，，让中央八项划放心灵在矿区落地生根，，为文化单元建设注入“清廉”动力。
群团协同筑同心，，汇聚发展“正能量”
公司深入民主治理，，解决职工需要，，持续发展“四时送”、、暑期托管班等活动，，推动“十项清单”服务，，改善职工出产生涯环境；推动全员创新，，新增专利8项，，5项成就获省级奖项，，引发职工创新创制活力；帮扶穷困村落，，助力村落振兴，，彰显国企担任。
公司团委对峙“三个聚焦”，，强化青年心灵素养提升工程，，疏导宽大团员青年职工立功立业、、实干担任，，在各项活动中，，不少人才脱颖而出，，有的在全国煤炭职业技术较量中一展技巧，，有的在陕西省应急治理科普解说大赛中大放异彩，，还有的自动参加急难险重工作，，在工艺优化、、技术创新、、科技攻关等方面持续发力，，在煤海一线高高扬起“青春旗号”，，为公司高质量发展贡献青春力量。
风劲帆满启新程，，砥砺奋进正其时：：：彝迕禾抗窘匀幕ピ缕鸬，，以“闯”的心灵、、“创”的劲头、、“干”的风格，，持续深入党建与出产经营融合，，为公司高质量发展提供越发倔强的政治保险和组织保险。（孙召）
