编者按：春山可望，，，曙光在前；；；青春因奋斗而闪灼，，，人生因担任而厚重。在企业高质量发展的征程中，，，公司团委大力执行“青春领航”“青春赋能”“青春铸安”“青春闪灼”“青春磐石”五大青春行动，，，联结携带宽大团员青年为建设高质量发展企业积极阐扬生力军和突击队作用。宽大团员青年始终以创新之姿勇立潮头，，，以实干担任书写答卷，，，以信仰之光照亮前路，，，以奋斗足迹标注青春坐标，，，为公司高质量发展贡献了磅礴青春力量。现推出NG集团年度团青先进风采展示特辑，，，让我们共同走进这些优良团青，，，感触他们用奋斗诠释的青春誓言。
“NG集团五四红旗团委”
共青团陕西陕北矿业韩家湾煤炭有限公司委员会自2009年5月成立以来，，，不休发展壮大，，，目前下辖综采队、、连采队、、装置队、、机电运行队、、机电维修队、、透风维修队、、洗煤厂、、销售治理中心和机关9个团支部。这支占有352名青工的行列正以思想铸魂、、从严治团、、人才造就、、担任实干的活泼实际，，，在公司高质量发展的征程上留下鲜明的青春印记。
思想领航：铸魂工程的“青春算法”
“党有号召，，，团有行动”是韩家湾煤炭公司团委的坚定信念。该公司团委深入党建带团建，，，打造“线上+线下”融合学习阵地，，，主题团日、、专题讲座、、“三会两制一课”成为青年理论武装的主讲堂，，，疏导团员青年深刻学习党的二十届二中、、三中全会及团的十九大心灵，，，筑牢信仰根基，，，厚植爱企情怀，，，将加强“四个意识”、、坚定“四个自负”、、做到“两个守护”融入青春实际。
该公司团委精准把握公司发展脉搏，，，发展青年局势工作教育，，，解读上级安全、、出产、、经营方针，，，援手青年职工明确方向、、坚定信心。各团支部通过常态化谈心发言和问卷调研，，，成立活络的青年初脑动态跟踪机制，，，实时回应诉求、、沟通感情、、鼓励劲头，，，有效凝聚思想共识。
筑基强军：铸造青年前锋行列
打铁还须自身硬：彝迕禾抗就盼友现瓮欧旁谕蛊鸬匚，，，持续推动规范化建设。各团支部严格执行“三会两制一课”制度，，，强化基础资料精密治理和“智慧团建”系统利用。每季度发展团支部工作督导查抄，，，查核了局与党建季度评优挂钩，，，以刚性约束确保制度落实、、支部高效运行。
打造过硬团干行列是团委工作的关键着力点。该公司团委积极组织青年骨干参与NG集团“青马工程”培训，，，全方位磨炼团干部各方面能力，，，着力打造一支“信念坚、、能力强、、风格实、、青年赞”的骨干行列。通过“学团章、、举团旗、、戴团徽、、唱团歌”、、重温入团誓词等典礼教育，，，擦亮团员身份、、强化组织归属感。同时，，，严格规范“推优入党”机制，，，严把质量关，，，源源不休为党组织输送新生力量，，，壮大党的后备行列。
成长蹊径：解锁青春的“技术图谱”
该公司团委聚焦青年成才关键需要，，，疏导团员青年深耕岗位业务，，，磨砺发现问题、、分析问题和解决难题的主题能力，，，为岗位立功奠定坚实基础。
针对青年技术成长巴望，，，公司构建“技术交锋+师带徒+职业能力评价”的立体造就“快车道”。在2024年全国煤炭行业职业技术较量中，，，8名参赛青工全员载誉；；；目前已有102人获低级、、113人获中级、、35人获高级技术等级，，，1人获技师资格，，，技术人才“雁阵”效应日益凸显。
该公司同样正视青年心灵文化需要。精心策动组织贯通整年的篮球角逐、、文艺晚会、、趣味活动会、、越野赛、、演讲赛等活动，，，为青年职工送去文化“盛宴”，，，营造健康向上、、和谐共进的集体氛围。
实干担任：煤海深处的“青年答卷”
青老大是冲锋在安全出产最前沿，，，该公司团委缜密结合安全局势，，，常态化组织发展安全出产大会商、、变乱隐患大排查、、“金点子”征集、、安全知识较量和主题团日等活动，，，疏导青年自觉成为规章制度的践行者和安全出产的守护者，，，为矿井安全高效运行注入青春动能。
依附劳模创新工作室等平台，，，公司团委萦绕安全出产、、智能化建设等主题领域，，，发起青年积极参加全员创新。青年创新成就占比高达80%，，，创新项目质量及成就转化利用率持续提升，，，青春智慧已成为驱动公司高质量发展的主题引擎。
在自愿贡献的舞台上，，，青年传递着温暖力量。公司团委积极发展强弘愿愿服务行列，，，目前在册自愿者超过260人。萦绕企业和社区需要，，，组织发展了“爱绿护绿”活动、、敬老爱老慰问、、校园消防宣讲等各类自愿服务活动。青年自愿者们用青春温度温暖身边人，，，以现尝试动诠释着责任担任。
荣誉是里程碑，，，更是冲锋号：彝迕禾抗就盼贾彰ā胺务青年、、服务大局”的宗旨，，，以创先争优为驱动，，，扎实工作、、敢于创新，，，联结携带宽大团员青年，，，为矢志建设新时期一致规模明星企业汇聚磅礴青春力量，，，在砥砺奋进的新征程上书写越发璀璨鲜丽的青春篇章！！！（韩家湾煤炭公司团委）
