开栏语：为深刻贯彻落实公司《“五加强五提升∷刂势工作教育活动规划》部署要求，自4月份起，公司组织发展了“聚焦新使命、展示新作为”主题征文、微视频和摄影文章征集活动；疃⒄挂岳，公司宽大干部职工积极响应、周到参加，紧扣践行“四种经营理念”、推动“五好”班子建设、深入“五型”机关创建、强化治理人员“五种意识”、落实“协同增效年”和党建工作“强基固效年”工作要求，以及“奋战二季度、决胜双过半”劳动较量等重点工作，创作了一批主题鲜明、内涵丰硕、大局多样的优良文章。克日起，公司微信公家号及网站将开设专栏，陆续对征集到的优良文章进行展播，疏导全员解放思想、提升能力、真抓实干，为奋力开创公司高质量发展新局面凝聚共识！
信息技术运维分公司柠条塔智维中心深刻践行“四种经营理念”，以运维安全和网络安全“双零”指标为导向，两全推动安全治理、运维治理、人才造就、技术创新及党建群团工作。
“紧”在班组中“好”从效益来
近期，该智维中心组织各班组发展废旧物品返修专项活动，将废旧资源转化为可用资产，推动降本增效措施在基层落地见效。
“借助这次活动，不仅能增长NG集团备品备件储蓄，更是对班组成员技术的一次实战检验！”安全监测班班长祝双科在带头时强调。在他的携带下，班组全员对可修复的分站电源发展分类维修，目前已成功翻新3台设备。维修过程中，班组成员严格遵循“应修尽修、修旧利废”准则，从拆卸到部件更换全程一目十行，并通过不间断放电尝试确保设备机能不变。
同时成立齐全的返修档案，具体纪录元件更换、维修人员及测试数据，并对投入使用设备执行半月一次的回访巡检。作为保险矿井安全出产的关键设备，安全监测分站电源必须维持百分之百的靠得住性。这次专项活动既是践行“四种经营理念”的活泼实际，也为后续工作堆集了贵重经验。
“花”在点子上 “赚”到好评价
“网络组提出的创新规划是基于Deepseek构建党建与业务融合的学习平台，通过日常注入操作流程、配置手册、党建、安全等知识，造就智维数据模型，方便中心人员学习！蓖缱榘嘧槌ぴ诖葱峦贫嵘辖樯艿。
该中心将创新作为主题工作，党支部牵头成立“创新先行军”，要求各小组每季度至少实现一项创新工作，并宽泛征集职工“金点子”。召开创新提质增效会更以解决矿井现实需要为导向，先后落地执行了安全监测分站自动散热系统、综采设备列车尺度化背板、北翼安全监测双环路刷新等项目，均获得矿井单元的高度评价。
“守”乙方职责 “谋”甲方所想
“汇报调度室，N1120机尾监控画面已清澈回传！”随着最后一台摄像头调试实现，该中心承担的N1120综采工作面装置工作圆满实现。
在这次重点工程中，中心严格遵循《综采工作面智能化设备装置、守护与回撤作业规范》，结合自编的尺度化流程文件，构建了“地面筹备、井下施工、全程管控”的三维治理系统。针对工作面采高较低的特点，技术人员屡次实地勘测，优扮装置规划，确保设备布局和线缆敷设切合尺度化要求。面对井下复杂环境，作业人员陆续奋战，严把质量安全关，展示了杰出的团队合作能力。
据悉，该项目仅用16天就实现了23台套设备装置和7400余米线缆敷设，实现全过程“零隐患”高效作业，系吐洫调一次性通过，验收时各项指标均达尺度。
今年以来，柠条塔智维中心紧扣陕北矿业“凝聚合力、激产活力、鼎新创新、得救壮大”发展破题点，通过强化技术支持、优化服务质量、提升运维效力，为NG集团高质量发展作出了贡献。（罗岩）
