今年以来，韩家湾煤炭公司安全出产安稳运行、、、创值增效有序推动，各项工作获得长足进取。。成就的获得，得益于上级党委的倔强辅导，更得益于公司整个干部职工爱岗敬业、、、以企为家的无私贡献。。
“爱企”并非标语，而是从思想到行动的全面提升。。新局势，新工作，若想实现降本增效、、、逆势得救，首先要解决的是“人心”问题——职工是否能与企业结成命运共同体？？？
面对时期课题，韩家湾煤炭公司党委决定，全面启动凝聚“五个韩家湾”共识主题宣布道育活动，通过思想渗入、、、理念认同、、、舆论疏导、、、行动自觉，汇聚起企业高质量发展的壮大合力，让“爱企情怀”转化为“治企效力”。。
以上率下，起而行之
5月29日，NG集团党委书记、、、董事长张宏深刻韩家湾煤炭公司调研领导工作，他指出，要以“五星”文化为引领，深刻践行“酷爱韩家湾、、、宣传韩家湾、、、感恩韩家湾、、、贡献韩家湾、、、文化韩家湾”的心灵内涵，掷地有声、、、催人奋进。。
6月，韩家湾煤炭公司紧跟上级部署要求，第一功夫会商经营“凝聚‘五个韩家湾’共识”主题宣布道育活动执行规划，成立活动辅导小组，将组织全员学习会商、、、签定承诺书、、、主题宣讲、、、主题访谈、、、主题文艺晚会、、、军事训练展演、、、演讲角逐、、、文化文章征集等内容贯通整年，推动主题宣布道育活动步步深刻，示范带头宽大干部职工积极参加、、、经心投入，形成一级抓一级、、、层层抓落实的优良局面。。以一场思想洗礼，汇聚起公司高低凝心聚力、、、联结奋进的强大力量。。
势如潮涌，浩浩大荡，已经启动，即刻铺展。。
从机关部门到基层班组，从党员干部到一线职工，活动要求全员在思想上同向、、、指标上同心、、、行动上同步，深刻理解凝聚“五个韩家湾”共识主题的内涵逻辑与深远意思，精研领悟“酷爱、、、张扬、、、感恩、、、贡献、、、文化”的内涵和意思，把深刻思虑落实到具体行动中。。
从更深档次来看，这场主题宣布道育活动是提升公司软实力和主题竞争力的关键行动。。当职工从“旁观者”变为“局内人”，就能形成“我与企业共命运、、、同进退”的良性互动，将小我价值追求与企业战术指标深度融合，为企业高质量发展提供壮大的心灵支持和道德滋养。。
精准发力，务求实效
3个重点阶段，5场大会商，9项特色活动……公司党委分三个阶段层层推动主题宣布道育活动，要求全员结合公司当前局势工作，精学细研、、、弄通吃透主题宣布道育活动的内涵和外延，疏导职工在其丰硕的心灵内涵上“做文章”。。
公司党委把学习作为基础，切实提高全员意识，把凝聚“五个韩家湾”共识主题教育融入到安全出产、、、生态环、、、智能化建设、、、降本增效、、、防控风险、、、党建融合等指标之中，融入到公司、、、部门、、、岗位精密化治理之中，深刻落实到具体行动中，切实做到以学铸魂、、、以学增智、、、以学正风、、、以学促干——
各单元掌管人、、、各党支部书记进行文件心灵通报宣贯，为大会商做足筹备；
各党支部利用“三会一课”、、、主题党日活动、、、班前班后会、、、“周二五学习日”等载体，各部门、、、中心利用晨会等全面发展集中学习，不休加强责任感、、、使命感、、、荣誉感；
发展全员全覆盖的5场大思虑、、、大会商，萦绕思想观点、、、治理方式、、、工作思路、、、指标系统、、、对标治理、、、行列素质、、、企业文化等方面寻找差距和短板，聚焦“破与立”讲问题、、、谈感触，提定见、、、献良策；
……
学习会商接地气、、、冒热气，使得宽大干部职工领悟更深刻、、、方向更了然，充分引发干部职工珍惜岗位、、、忠诚企业、、、反哺企业的责任感与使命感，转化为锚定指标、、、加压奋进的壮大动力和现尝试动。。
为学之实，固在践履
目前，凝聚“五个韩家湾”共识主题宣布道育活动正在持续有力推动，主题宣布道育活动的成就，最终要落实到推动高质量发展的行动上。。
知之愈明，则行之愈笃。。公司高低勠力同心、、、拼搏奋进，各项工作功效显著——
7月17日，在陕西煤业上半年安全出产尺度化及安全出产重点工作查抄查核中，公司名列前茅。。
统一功夫，陕西省科学技术协会颁布《关于颁布2025年陕西省企业“三新三小”创新较量评审了局的通知》，韩家湾煤炭公司5项优良创新项目荣登榜单。。
上半年，厂区绿化面积47.82亩，工业场地绿化率99.02%。。不久前，高新农业示范园迎来了首批大丰登，各类蔬菜分发到职工手中，让各人共享生态农业的甜美果实。。
此外，一系列“暖心行动”接连落地：第三期“星宝宝”暑期托管班正式开班，职工餐厅推出了营养丰硕的“儿童餐”，累计为职工发放防暑降温慰问品5000余件……
从安全出产的毫厘之功，到技术攻关的智慧火花；从生态环保的久久为功，到民生关爱的贴心行动……凝聚“五个韩家湾”共识主题宣布道育活动的现实功效，正一笔一划地书写在公司高质量发展的答卷上。。（杨楠）
