利民之事，，丝发必兴 。这个夏天，，NG集团的一系列暖心行动悄然落地：：辅导奔赴一线“送清冷”，，把关切带到职工身边；职工质询会如期召开，，面对面解疑释惑；线上二维码反馈平台接连上线，，让每一条诉求“一键直达”……公司从轻微处落笔、于切实处发力，，持续推动“民生随着民声走”，，用实切其实的行动提升每一位职工的“微幸！！！ 。
“候鸟”归巢 托管更是托爱
每年七、八月，，矿区内总会迎来一批特殊的“小候鸟”——他们从各地飞来，，与父母团圆，，度过一个充实而欢乐的暑假 。
“我已经第三年来‘星宝宝’托管班啦！！！在这里不仅能学到知识，，还交到了好多伴侣 。我们边学边玩，，出格开心！！！”职工子女钟唯一欣喜地说 。
7月10日，，韩家湾煤炭公司第三期“星宝宝”暑期托管班正式开班 。？？纬毯鞘榉ɑ婊、跳舞体能、课业领导等，，有效缓解了职工子女暑期“护理难”的问题，，也让工会“娘家人”的温暖变得真实可触 。
“托管班办到第三年，，课程越来越成熟，，不只‘托’得住，，还要‘管’得好 ！！！焙彝迕禾抗竟せ岣敝飨钚±樯，，今年新增的7天军事思想特训营，，依附军转企业布景，，援手孩子突破思想定式、引发学习动力 。
职工李彬感伤道：：“孩子有人管、有处所去、有同伴玩，，我们上班也更踏实了 ！！！比昀，，这座“爱的驿站”已累计服务超100名职工子女 。
优居工程，，筑家更是筑心
信息技术运维分公司新任治理层在推动“五好”班子建设中，，以“四下基层”为抓手，，深刻一线调研 。在相识到职工普遍反映住宿难后，，公司果断决策，，从预算中“挤”出资金，，本着过“紧日子”的思想，，创新选取“租赁+刷新”模式，，将左近自建房升级为舒服宿舍 。
新宿舍内，，独立床铺、书桌、衣柜整齐建设，，全屋智能温控、24小时热水、独立洗衣房一应俱全，，还专门设置了技术钻研区 。乔迁当天，，“欢迎回家”的横幅格外能干 。职工们手拎行李步入明亮房间，，笑容洋溢着中意与等待 。公司同步设立“职工服务站”，，成立24小时响应机制，，实现后勤保险“不休线” 。
如今，，这里不仅是宿舍，，更是凝聚人心的“强磁场”：：职工组织技术沙龙、墙上张贴温馨合影，，“家”的氛围日益浓密 。从“住有所忧”到“住有优居”，，公司用真金白银和至心实意，，筑起了一座坚实的“连心桥” 。
餐饮升级，，暖胃更是暖心
七月，，龙华公寓职工餐厅在诱人的饭香与职工欢笑声中正式开业 。作为公司专属福利，，餐厅对峙“高效方便、健康美味”，，所有菜品定价低于市场，，并严选农业公司直供绿色蔬菜，，让职工吃得安心、舒心 。
这里不仅有丰硕面食和隧道盖浇饭，，逐日还推出一款特价惊喜菜品 。接下来还将提供“送餐上门”服务，，致力将公寓餐厅打造成职工信任的“能量补给站” 。
与此同时，，韩家湾煤炭公司职工餐厅也为暑期来矿的子女们筹备了定制“儿童餐”，，70款菜品逐日轮换，，正视科学配餐与营养平衡，，严格节制油盐糖，，搭配趣味造型，，让孩子们吃得健康、玩得开心 。职工眷属纷纷点赞：：“这么宠娃，，太暖心了！！！”
从办好“一件事”到温暖“一家人”，，NG集团正持续夯实民生基础、倾听职工心声，，让“幸福指数”一路攀升，，真正实现“企业发展有温度，，职工生涯有质感” 。（郑钦月）
