冬日的龙华矿区，，寒意渐浓，，但万米运输线机械轰鸣、采掘工作面乌金滔滔、出产车间一目十行，，整个龙华人以“等不起、慢不得、坐不住”的进取者姿势，，投身“践行‘四种经营理念’圆满收官‘十四五’”主题劳动较量的热潮中，，煤海深处涌动着攻坚克难、争先创优的澎湃活力，，为矿井高质量发展按下“加快键”！！！
劳动较量的高效推动，，源于科学精准的组织保险！！！８每蟛桓恪按笏灌”式的带头，，创新奉行了精准的“三级传导”：矿辅导深刻区队，，讲局势、明工作，，构建“战术直达”通道；；；班组长利用班前会发展“微宣讲”，，分指标、压责任，，实现“战术落地”，，最终，，较量的热度直达每一位矿工，，转化为“人人肩上有指标，，个个身上有压力”的自刊行动，，从矿辅导到一线职工，，形成了一个指标同向、责任共担的“较量共同体”！！！
在30209工作面末采回撤的关键节点，，该矿抽调精兵强将组建工作专班，，矿辅导24小时专人盯面、靠前指挥，，奉行“手拉手”现场交代班制度，，确保各环节无缝衔接、高效运行，，这场攻僵硬仗，，不仅赛出了落实安全重点的“执行力”，，更跑出了治理优化的“加快度”！！！
较量场上，，“质”与“效”成为主题赛道，，而全煤系统技术大家、陕西省劳动圭表、皮带运输队技术员王仲科用扎根一线的坚守与创新，，书写了“向技求效”的活泼实际！！！
作为天天与皮带运输设备打交道的“老把式”，，王仲科深知设备不变运行是运输线通顺的关键，，他把较量的舞台当作攻关的战场，，针对皮带运输系统变频器故障频仍、影响运输效能问题，，携带团队一头扎进现场找问题、查资料、做试验、攻难关，，重点加强预防性查抄和日常保养，，如今，，改革后的变频器运行更不变、故障率大幅降落，，成为劳动较量中降本增效的“明星项目”！！！
楷模的力量点燃全员创新热潮，，该矿以劳动较量为抓手，，全面强化出产性物资全过程管控，，深耕细作大型设备维修和修旧利废，，严守“有预算、不超支；；；无预算、不开支”准则，，扎实际行“单元资源效益最大化”理念，，以王仲科“明星项目”为撬点，，全矿降本增效行动多点着花，，数据见证实效，，1-10月份该矿累计节约资料费1627.53万元！！！
尺度化建设同样稳扎稳打，，该矿摒弃“美颜”式理论达标，，奉行“素颜”式内涵提升，，在近期召开的尺度化会上，，明确提出了“内涵达标、性质安全”的尺度化创建工作新导向，，对11月份尺度化工作“一旬一提升”推动功效显著的3个区队实时予以嘉奖，，对18项精品创建项目进行倒排工期、细化节点，，确保11月下旬全数实现达标创建，，以尺度化提质夯实安全发展根基！！！
“安全先于所有、高于所有、重于所有、压倒所有”的安全主题理念在龙华不仅仅是标语，，更是劳动较量划出的不成逾越的刚性底线，，该矿以“百日安全”行动为抓手，，地毯式发展顶板治理、辅助运输“专项会诊”，，系统部署冬季“三防”工作，，织密安全防护网，，创新发展“今天我接老公回家”主题活动，，约请16位“寿星职工”的眷属走进矿区，，到井口接老公回家，，共话安全事、同庆生日会，，通顺沟通渠道、推进家企互信、凝聚安全合力！！！
20204切眼工作面提前11天精准贯通、238条内部职工隐患举报嘉奖兑现、查处“三违”行为21人次、35次安全查抄、856条隐患100%闭环整改... ...一条条数据背后，，是龙华人如履薄冰的安全敬畏、是家企同心的安全守护，，更是劳动较量赋能安全发展的活泼写照！！！
从晨曦熹微到暮色四合，，从采掘一线的攻坚冲刺到技术岗位的创新突破，，从尺度化建设的精耕细作到安全防线的固若金汤，，孙家岔龙华煤矿的劳动较量从未局限于“速度与产量”的比拼，，更承载着“质效与安全”的追求，，持续为矿井高质量发展积储了源源不休的强劲动能！！！＃ㄍ跣嘶
