今年以来，信息技术运维分公司韩家湾智维中心聚焦通讯保险这一关键环节，通过“建 、、优 、、防”三维发力，织密融合通讯“一张网” 、、提升系统运行“不变度” 、、筑牢安全治理“防护墙”，让通讯班组真正成为井下信息动脉的守护者 、、智能矿山建设的支持者，为矿井安全出产与高效运营注入坚实力量 。 。
优化攻坚，让信号无处不在
“信号满格，内心才踏实 。 ！闭饩淇蠊ぷ钇铀氐男纳歉弥行娜诤贤ㄑ栋嗨行卸钠鸬 。 。面对井下复杂地形与信号衰减的持久难题，班组自动打响“信号强化攻坚战” 。 。依附融合通讯技术专长，他们对重要辅运巷道发展4G/5G基站的精密化切换与补强，在升沉大 、、弯道多的“信号幽微区”增建融合基站，并为关键节点硐室升级高靠得住电源 。 。针对采掘工作面动态推动的特点，班组创新引入可移动干式变压器，确保设备供电全程“不掉线” 。 。一系列融合式攻坚行动，推动全矿信号覆盖合格率跃升至99.8%，实现了从“有信号”到“优信号”的系统性转变 。 。
安全为天，以“硬核”治理守护每条性命线
井下作业，安全重于泰山 。 。班组将安全治理融入每一次作业的骨髓 。 。他们严格执行班前会“八步工作法”，通过现场提问 、、情景仿照等方式，让每位成员在开工前就对当日风险点了然于胸 。 。班组成员之间结成牢固的“联； ；ケ！倍宰樱饕抵邢嗷ゼ喽 、、实时提醒 。 。正是这种将安全责任落实到“神经末梢”的严格治理，让班组实现了整年零工伤 、、零变乱 、、零“三违”的“硬核”指标 。 。
创新传承，引发团队内活泼力
班组不仅是执行者，更是创新者 。 。每月一次的创新钻研会雷打不动，激励每小我为系统优化提出“金点子” 。 。今年以来，融合通讯班申报的6项创新中有2项在本公司获奖 。 ； ；窠北澈螅乔宄旱募だ贫：项目获评，中心赐与绩效嘉奖，班组赐与工分嘉奖，成就还会被宽泛宣传 。 。这种机制点燃了全员的创新周到 。 。
“传帮带”是班组的另一个法宝 。 。经验丰硕的教员傅与新职工签定“师带徒”和谈，从4G基站调试到故障排查，手把手教授 。 。班长作为技术大拿，亲自带徒，确保了精湛技艺的接力传承 。 。同时，班组奉行“专人专责”包机制，每人深耕一个系统，如4G基站 、、人员定位等，从成立台账到巡检守护，全程掌管，极大提升了系统守护的专业深度 。 。
小我成长，在实战中淬炼成钢
在这样一支高尺度 、、严要求的团队中，班组成员的小我能力飞速提升 。 。例如，班组骨干不仅获得了井下电工技师等高级资质，更在实战中淬炼出一身过硬能力 。 。他们总结出“查日志 、、溯源头 、、分档次 、、重验证”的故障排查十二字诀，编写的《常见故障急剧处置手册》成了团队的“武功秘籍” 。 。从成功措置屡次井下网络重大故障，到全程参加系统升级刷新项目，他们的专业技术 、、项目治理与沟通协调能力得到全面加强，成为衔接技术后端与出产前端不成或缺的坚实桥梁 。 。
这支默默守护井下信息性命线的通讯斥候，用汗水诠释责任，用创新提升效力，用安全守护性命，将无形的电波和信号转化为保险煤矿安全出产最坚实靠得住的力量 。 。（张瑶）
