编者按
二季度是承先启后的关键时期，也是冲刺“双过半”指标的攻坚阶段。 。。NG集团日前下发《关于组织发展“实干争先保安全?提质增效创佳绩”二季度劳动较量的通知》。 。。这场较量若何与集团“提质增效年”主题深度挂钩？“保安全”与“提质增效”怎么协同推动？激励机制有哪些新亮点？带着这些问题，本期“独家对话”栏目专访了公司工会副主席，为您带来权威解读。 。。
1.本次劳动较量的主题是“实干争先保安全·提质增效创佳绩”。 。。请问较量是若何将“保安全”与“提质增效”这两个主题指标结合起来，并具体体此刻查核指标设计中的？
本次较量紧扣集团确定的“提质增效年”主题，以保安全、、提质效为主题，在指标设置上，萦绕合规治理、、成本管控、、高效协同和辅导班子建设四项重点工作，设置了“高效协同”“成本管控”“全面合规”等3个方面的查核指标，把安全底线与提质增效指标深度融合，既正视经济实物量指标，也要切实守好安全不变底线。 。。一是保安满是前提红线，设置全面合规刚性指标，明确凡产生重伤及以上人身变乱、、通常环境传染事务以及越级信访、、群访案件的单元，尝试一票否决。 。。二是提质增效是主题工作，萦绕高效协同、、成本管控两项重点工作，设置煤炭产量、、掘进进尺、、运维服务、、成本用度、、煤质管控5项量化指标，以产量、、进尺保产能增效，以成本、、煤质保质量增效，以高效协同保执行效能，推动二季度劳动较量实现稳中有进、、质效双升。 。。
2.本次劳动较量在激励机制上，与以往相比，一连了哪些好的步骤，有什么亮点或创新点吗？
在激励机制方面，持续对峙尝试分层分类查核，针对出产矿井、、运维服务、、煤炭运销单元等设置差距化查核指标。 。。出产矿井方面将产量和进尺指标设定为基础指标+奋斗指标的阶梯式查核，实现分歧指标对应分歧激励。 。。同时，将信息技术运维分公司与所服务的韩家湾煤炭公司尝试联动查核，推动服务单元自动靠前、、高效协同。 。。
3.较量的查核和嘉奖是若何具体执行的？
较量查核嘉奖全程规范通明、、严格闭环执行。 。。一是查核周期，尝试月度查核、、月度兑现，确保激励实时有效。 。。二是查核流程，由各有关业务部门按月报送查核了局，较量办公室汇总审核，报辅导小组鉴定后，在月度工资结算中直接核增或下浮劳动较量工资，当月兑现到位。 。。三是刚性约束，对虚报、、瞒报查核数据的单元，全额取缔嘉奖并传递品评。 。。
4.本次劳动较量指标较以往更为清澈，设置了高效协同、、成本管控、、全面合规3个方面共6项指标。 。。工会将若何推广两全局署、、协调推动的职责？
工会作为较量活动办公室，全面掌管日常组织推动工作，将重点从五个方面抓实两全协调、、督促较量指标落实落地：：：一是牵头两全，领导基层单元制订较量执行规划，做好全流程组织与跨部门协同联动；；二是督导推动，结合业务部门定期督导基层指标分化、、责任落地与现场执行；；三是查核落实，规范网络汇总查核数据，严格组织审核，确保平正公正、、实时兑现；；四是服务保险，自动协排解决基层在人员、、资源、、流程等方面的堵点难点，全力保险较量推动；；五是总结推广，实时挖掘先进经验与典型案例，在全公司宣传复制、、以点带面提升整体质效。 。。
5.除了查核，工会在较量期间打算组织发展哪些具体的人民性活动（例如岗位练兵、、技术交锋等）来服务和助推劳动较量？
工会将紧扣较量主题，聚焦保安全和提质增效主线，发展一系列凝聚人心、、提振士气、、引发劲头的人民性活动，全方位助力劳动较量走深走实：：：一是积极组织职工参与陕西省职工创新大赛，疏导一线职工安身岗位发展技术创新、、工艺优化、、流程改进，以创新创效赋能安全出产与提质增效。 。。二是萦绕安全出产、、降本增效、、煤质提升等重点难点，宽泛发展“金点子”征集、、合理化建议等活动，发起职工建言献策、、破解瓶颈，把宽大职工力量转化为较量实效。 。。三是领导各基层工会扎实发展岗位练兵、、技术交锋活动，对峙以赛促学、、以赛促练、、以赛促干，全面提升职工技术素养与岗位实操能力，为较量攻坚提供坚实技术支持。 。。四是组织劳模工匠走进区队、、深刻班组发展宣讲互换与技术传帮带，充分阐扬示范引领作用；；同步发展劳模工匠与技术人才疗休养活动，关切关爱先进典型，持续引发全员比学赶超、、奋勇争先的内活泼力。 。。
6.工会在较量期间推动人民性安全出产监督方面将有哪些行动？
工会将聚焦筑牢安全防线，从三方面抓实人民性安全出产监监工作，为劳动较量保驾护航：：：一是织密群监网络，充分阐扬人民安全监督员“前沿哨兵”作用，加大现场隐患排查与“三违”行为纠偏力度，把好安全第一道关口。 。。二是深入协管联动，充分阐扬眷属安全协管会作用，发展井口嘱慰藉问、、安全座谈、、家信征集、、眷属进矿区等特色活动，以亲情之力筑牢安全第二道防线。 。。
7.您以为宽大职工应该以怎么的心灵和行动投入这场二季度劳动较量，共同为公司实现“双过半”指标贡献力量？
但愿职工们以实干争先、、勇创佳绩的高昂姿势，全身心投入到二季度劳动较量中。 。。始终坚守安全红线，筑牢安全出产根基；；紧盯产量、、进尺、、成本、、煤质等主题指标，安身岗位挖潜增效、、提质创效；；大力弘扬劳模心灵、、劳动心灵、、工匠心灵，比劲头、、比技术、、比创新、、比实绩；；高低同心，协同攻坚，全力冲刺上半年功夫工作“双过半”，为公司打造“煤化并举、、数智赋能、、主强辅优、、高效协同”的新质能源化工企业贡献力量！！
