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煤海深耕十四载 初心如磐显担任——记“2024-2025年度陕煤集团劳动圭表”白岗
颁布功夫::2026-05-02     作者::韩家湾煤炭公司    浏览量::772    分享到::

2012年,正值青春的白岗怀揣对矿山事业的赤诚酷爱,踏入煤炭行业,从此与这片黑地皮结下不解之缘。。。十四载春秋流转,他从通常工人一步步成长为班长、、工长、、副队长,最终扛起韩家湾煤炭公司掘锚队队长的重任。。。他用实干与坚守,书写着新时期煤矿人的奋进华章。。。

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临肩重任,誓做团队“领头雁”

从通常职工到掘锚队队长,职位在变,不变的是他扎根一线、、实干笃行的初心。。。他常说::“井下的问题,从来都不能在办公室里解决,只有脚踩煤泥、、直面现场,能力找到破解难题的钥匙。。!!钡H味映ひ岳,他对峙逐日下井,对每一条巷道、、每一个工作面了然于心。。。

2025年,214206回撤巷道贯通施工进入关键期,工期紧、、难度大。。。白岗临危不乱,白日扎根工作面排查隐患、、优化流程,晚上梳理思路、、调配人员,每天仆从奋战十几个小时。。。经过11天攻坚,较以往同类工程工期缩短19天。。。智能化快掘设备适配阶段,设备运行不稳,他牵头成立攻坚小组,经过数十次试验,终于破解设备适配难题,为矿井智能化升级买通关键堵点。。。

细管厚爱,初心不负众工友

“安全为天,质量为本”,这是白岗刻在内心的铁律。。。他以“细”为要,推动掘锚队成为矿区安全质量尺度化建设的标杆。。。井下粉尘弥漫,为提起落尘成效,他带着技术人员反复调试一个多月,将工作面除尘率从90%提升至98%,为工友筑牢健康防护墙。。。

在人才造就上,白岗同样倾泻心血。。。他深入“师带徒”机制,通过业务培训、、技术交锋、、经验分享会等,营造“比、、学、、赶、、帮、、超”的浓密氛围。。。在他的造就下,掘锚队涌现出全国煤炭行业技术大家1名、、技术能手1名,两名职工获评NG集团“金牌技术员”“金牌班组长”,3名职工成为韩家湾煤炭公司工匠,区队累计造就特殊工种15名、、中高级技师29名,10名青年职工成长为班组长以上治理人员。。。

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严抓安全,创新创效结硕果

在安全治理上,白岗始终铁面无私。。。他奉行三级隐患排查闭环机制,整年累计排查整改隐患300余条,整改率100%。。。有一次,几名职工未按尺度装置锚杆,他立即叫停作业,端庄品评并带头整改。。。他常说::“安全无小事,我严一点,是对各人的性命掌管。。!!倍嗄昀,掘锚队始终维持安全出产零变乱。。。

在抓牢安全的同时,白岗对峙创新创效。。。14年间,他先后参加创新项目40余项,6项成就获国度专利。。。切眼开口施工中,他创新选取钢筋网片回收规划,节约资料成本约35万元;奉行煤矸石分装分运,累计分离矸石62200吨,节约措置用度240余万元,用创新破解出产难题,以技术推动效益提升。。。

如天轮,坚定信念永不变;如风钻,攻坚克难冲在前;如支柱,擎起煤海一片天。。。白岗扎根煤海十四载,以初心为炬、、以实干为帆,在茫茫乌金中续写着属于自己的奋进人生。。。(韩家湾煤炭公司供稿)

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