2026年6月是全国第25个“安全出产月”。NG集团紧扣“人人讲安全、、、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，对峙思想引领、、、全域排查、、、实战演练，以高水平安全保险为全公司上半年顺利实现功夫、、、工作“双过半”指标营造了优良的安全氛围。
理论引航，红线意识根植于心
安全出产，思想是总开关，公司对峙把理论武装和安全意识提升摆在首要地位。
“安全出产月”期间，公司通过“线上＋线下”的方式，深刻学习贯彻习近平总书记关于安全出产重要论说，缜密结合两办《定见》、、、“八项硬措施”及新版《煤矿安全规程》等发展专题钻研与宣讲。
新思路、、、好步骤声声悦耳、、、辐射全局。6月20日，公司组织发展《煤矿重大变乱隐患判定尺度》专题培训，覆盖各级治理人员、、、班组长和一线作业人员，并执行全员考试，确保精准把握判定尺度。
各单元分层分类发展解读培训。孙家岔龙华煤矿通过尺度宣贯、、、现场案例辨析、、、互动答疑等方式，精准提升现场分辨通常隐患与重大隐患的能力；；组织安全治理人员召开专题座谈会，从思想源头纠治大局主义，并提拔组建17名优良风险分析师团队，实现由被动排查隐患向自动预防风险转型：：：彝迕禾抗驹谥鹑盏鞫然岢椴椤鞍颂跤泊胧卑盐涨榭，确保律例学习走深走实；；约请业务骨干发展专项培训，组织全员上机考试，以考促学提升职工安全素养。
文化浸润，安全风尚东风化雨
让宽大干部职工从“要我安全”向“我要安全、、、我会安全”转变，离不开浓密安全氛围的滋养。公司充分利用网站、、、微信公家号、、、电子屏等宣传载体，开设“安全出产月”活动专栏，实时宣传工作动态、、、先进典型。
在“6·16安全宣传征询日”当天，公司所属各单元在主井口、、、工业广场等地通过设置征询台、、、发放科普资料及现场有奖竞答等大局，向宽大干部职工遍及安全律例与自救互救技术：：：彝迕禾抗鞠殖》⒄孤衫鹨、、、急救实操演示，并激励区队发展安全情景剧等特色活动，让安全宣教融入日常。
以赛促学、、、以赛促练成为提升技术利器。6月23日，公司组织发展了“手指口述”较量，进一步推带头工纯熟把握岗位操作要领，强化规范作业意识。所属各单元别离进行了安全环保知识较量，以赛促学夯实理论基础，规范岗位操作与应急措置流程。各基层区队也纷纷结合自身现实发展特色活动，孙家岔龙华煤矿皮带运输队发展“隐患排查标兵”评比、、、选运队奉行轮值安全员制度，韩家湾煤炭公司各区队严格落实班前会“六必讲”、、、奉行“吓一跳”分享机制，以身边事警示身边人，推动全员自动参加安全治理。
温情宣教与人文关切成为今年“安全出产月”的一大亮点。各单元积极发展井口送清冷慰问，网络眷属安全家信并签定家庭安全承诺书，构建起企业与家庭联动的安全格局。孙家岔龙华煤矿引入职工生理健康沟通机制，礼聘专业征询师团队深刻一线区队发展集体领导，重点关注八类高风险人群，推动安全治理从“管行为”向“管思想”延长。
为确；；疃敌，公司把活动发展情况纳入常态督导和二季度安全重点工作查核领域，推动“安全出产月”活动持续强化深入，着力形成齐抓共管的长效机制。
铁腕治患，实战练兵一目十行
安全出产，重在行动，贵在落实；；疃诩，公司两级重要辅导带队深刻现场排查风险隐患。严格落实“忽视频不作业”与危险作业提级治理要求，奉行“每旬一重点、、、分旬抓落实”的隐患排查机制，先后发展了“一通三防”、、、防治水、、、机电运输、、、消防安全及顶板、、、雨季“三防”等专项大查抄。
同时，各单元采取自查、、、互查与治理层带队督查相结合的方式，紧盯汛期全面排查井高低安全风险，并严格依照“五落实”准则对隐患进行闭环整改销号。
“人人讲安全、、、个个会应急”不仅体此刻隐患排查上，更落实到实战演练中。6月份，公司按要求将AED（自动体外除颤器）全数建设到位，夯实急救硬件基础。孙家岔龙华煤矿构建“矿级较量引领、、、区队交锋铺开、、、全员参加提升”三级练兵格局，将自救器盲戴、、、心肺复苏等急救项目全覆盖查核，系统性强化了一线职工的应急实操能力：：：彝迕禾抗咀橹司赂ㄖ耸涑盗净鹁酆鲜嫡窖萘。信息技术运维分公司则发展了无剧本网络安全桌面推演与突发火警盲演。
从思想意识的精准提升到安全文化的东风化雨，再到隐患治理的全面排查，NG集团“安全出产月”活动紧锣密鼓、、、步步深刻，全公司未产生任何安全责任变乱，宽大干部职工安全意识进一步得到强化，有力保险了安全出产持续不变。（杨博宇 刘岗）
