7月23日，，，NG集团召开三季度党群工作例会。公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠，，，党群部门掌管人及有关业务主管，，，基层单元党委（总支、支部）书记、分管党建工作的副书记、纪委书记、工会主席及党群部门工作人员参与会议。
会议传递了二季度暨半年党建工作查抄查核情况。所属各党委（总支、支部）汇报了二季度和上半年党建工作发展情况及三季度工作铺排。公司党群各业务部门对三季度重点工作进行了系统部署。
会议指出，，，上半年，，，公司党群工作缜密萦绕“提质增效年”和“党建工作协同创效年”总体部署，，，充分阐扬党建引领保险作用，，，助力公司如期实现“双过半”指标。三季度是公司乘势而上、加力提速、决胜整年的关键时期，，，公司高低要进一步统一思想、凝聚共识，，，聚焦“四个协同”，，，全面提升党建工作质量，，，推动出产经营持续稳中向好，，，为圆满完玉成年指标工作奠定坚实基础。
会议要求，，，一是强化理论武装，，，深刻学习贯彻习近平党建思想。公司各级党组织和宽大党员干部要提高政治站位，，，将学习贯彻习近平党建思想作为重要政治工作，，，纳入党委中心组学习、支部“三会一课”和党员干部培训必修课，，，推动进区队、进班组。二是把牢政治方向，，，在对峙党的辅导、加强党的建设中实现强企兴企。要深刻领会对峙和加强党的全面辅导是底子保障，，，对峙“两个一以贯之”，，，将党委“把方向、管大局、保落实”作用体现到内容把关、引领发展和防备风险上；要深刻领会以高质量党建引领保险高质量发展是工作主线，，，自动融入安全出产、经营治理等中心工作；要深刻领会坚韧不拔推动全面从严治党是鲜明主题，，，以“五好”班子建设引领“五型”机关创建，，，营造风清气正政治生态。三是慎终如始，，，系统总结设置和践行正确政绩观学习教育功效。各单元要在深刻推动学习教育基础上扎实做好“回头望”工作，，，深入理论学习，，，抓好问题整改，，，形成长效机制；敢于动真碰硬，，，确保整改见底见效；工作专班重心下移，，，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环；开门搞教育、开门抓整改，，，紧盯职工反映强烈问题靠前整改，，，确保成就可感可及。四是夯实基层基础，，，以实绩实效检验党建工作成色。各单元要加强支部尺度化规范化建设，，，落实“分类领导、争先进位”三年行动打算，，，增长一类党支部比例；推动“书记（委员）项目”领办和揭榜挂帅攻坚，，，深入党建协同创效，，，打造特色党建标杆，，，助力党建工作提质增效。五是厚植“星火文化”，，，切实加强宣传思想文化工作。各单元要做好“星火文化”学习宣贯和落地深植，，，推动品牌升级与文化推广，，，达到以文治企、以文化人；创新融媒体传布方式，，，做优做强内外宣传；精准研判职工思想动态，，，加强意识状态管控和舆情治理；加强通讯员造就，，，美满查核激励机制，，，构建协同高效大宣传工作格局。六是服务中心大局，，，更好阐扬群团组织优势。工会工作要以“五型”工会创建为抓手，，，做实维权服务、技术赋能、暖心关切、安全防护、难题帮扶等主题主业，，，解决职工急难愁盼问题；共青团工作要凸起党建带团建，，，精准把握青年诉求，，，常态发展“我为青年办实事”活动，，，通过“青马工程”、青年突击队、青安岗等载体，，，疏导青年安身岗位立功立业。七是加强自身建设，，，淬炼能力、强素养、提能力。各级党组织要加强党群干部行列和后备力量建设，，，强化岗位互换与业务培训，，，造就高素质复合型行列；党群干部要设置平生学习理念，，，提升政策理论与业务能力，，，严守纪律端正，，，带头清廉自律，，，设置优良形象。（郑钦月）
