“以实效为根，，以技术为干，，以兴致为叶，，构建‘创新树’使创新工作枝繁叶茂。”“创新树”理念在陕煤张家峁公司开创了创客工作的新局面，，是陕西煤业“全员创客”的一个缩影，，体现了融进骨子里的创新心灵，，揭秘了陕西煤业的创新DNA。此刻，，走近陕西煤业，，四处都洋溢着科创的周到，，创新已经成为这个煤炭企业的最大特质。
重大突破 ：：：五大类主题技术领域
“我们要打造世界一流的企业，，就要把创新刻进骨头里，，把工作做到极致。”谈及科技创新，，陕西煤业总经理王世斌这样说。
近年来，，陕西煤业依附科研创新平台优势，，积极索求科技创新发展蹊径，，相继在高效掘进、、、灾害治理、、、节能环！！、、智能化建设和治理创新等5大类主题技术领域获得重大突破。2021年陕西煤业科技投入14.48亿元，，科技疏导资金由1亿元提升至3亿元，，新增授权专利280项，，颁发论文1121篇，，实现92项科研项目，，获省部级科技奖16项，，获得国度科技进取奖1项，，科技创新获得了丰硕成就。
技术大家 ：：：破解行业技术难题
陕西煤业成立多个技术大家（劳模创新）工作室，，通过搭建创新平台，，激励创新心灵。同时，，汇集各类创新资源，，积极与高！！、、科研院所等互换合作，，着力推动产学研用深度融合，，破解行业技术难题，，推进新产品、、、新技术、、、新工艺的示范利用。截至目前，，陕西煤业共有国度级科研平台2个，，省部级科研平台10个。
2021年8月，，红柳林矿业公司任保利大家工作室荣获“国度级技术大家工作室”称号，，工作室以打造人才造就的“孵化器”为指标，，形成了一个集学习、、、培训、、、技术攻关为一体的工作集体。同时，，成立了多个青年员工兴致活动小组，，组成科技创新攻关团队，，进行技术难题、、、故障隐患等方面的课题研发。工作室先后造就了150余名学徒，，6名技师，，54名高级工，，100余名纯熟工，，实现《大采高平刀斜切进刀采煤工艺》等300项创新成就。
治理系统 ：：：融入创新DNA
作为创新发展的索求者、、、组织者和引领者，，陕西煤业通过五小创新、、、评比评优、、、金点子征集等活动，，激励员工在日常工作中好学善思，，营造人人都能创新，，个个争当创客的优良氛围，，为企业科技创新蓄积人才力量。2021年陕西煤业荣获煤炭企业优良“五小”创新成就征集优良组织单元。
陕西煤业将创新DNA融入治理系统建设，，美满科研治理制度，，推动科研项目执行，，助推了新技术开发利用。陕西煤业制订了科研项目综合绩效评价指南及资料清单，，成立内部专家库，，规范科研项目综合绩效评价法式。同时，，陕西煤业积极试行重点科研项目“揭榜挂帅”制度，，美满“辅导挂帅—部门掌管—专人跟进”的项目治理机制，，形成“板块—公司—矿井”三级科技治理机构系统，，有力地保险了科研项主张执行及成就质量，，紧紧萦绕制约安全出产、、、效能提升等方面的卡脖子技术进行攻关。
技术推广 ：：：六大类实用技术
2021年，，陕西煤业获得一大批优良科技创新成就，，梳理并编制了《陕西煤业2021年度优良科技创新成就汇编》，，共收录57项优良技术创新成就。2022年3月，，陕西煤业结合汇编成就，，遴选并确定了20项先进实用技术（产品），，颁布了《2022年度先进实用技术（产品）推广目录》，，内容涉及“智能矿井、、、智慧矿区”建设、、、巷道“三优两提高”、、、灾害治理、、、煤矿专用智能设备、、、节能环！！、、治理创新六大类实用技术（产品）。
陕西煤业持续推动科研成就转化落实，，通过发展技术攻关、、、技术改革和专利发现，，拓宽延长成就转化通道。其中，，“机械人”“永磁电滚筒”“低噪音部门透风机”及“零散工程智能化设备”等“四新”技术全面利用且成效优良，，110工法、、、超长综采工作面、、、小煤柱留设技术等获得推广利用，，陕西煤业“创新之树”越发枝繁叶茂。（祝治安 王紫铭）
