5月28日 ，NG集团党委书记、、、董事长张宏深刻韩家湾煤炭公司调研领导工作 ，通过听取汇报、、、实地走访、、、座谈互换等方式 ，为企业高质量发展切脉定向。
在听取韩家湾煤炭公司1-5月工作汇报后 ，张宏充分注定了企业在文化创建、、、提质增效、、、创新创效、、、学习教育及企业文化建设等方面获得的功效。针对下一步高质量发展工作 ，张宏强调 ，宽大干部职工要持续深入拓展“四种经营理念” ，明确工作指标 ，确保理念层层落实、、、贯通工作全过程。要推动文化治企 ，以“五星”文化为引领 ，深刻践行“酷爱韩家湾、、、宣传韩家湾、、、感恩韩家湾、、、贡献韩家湾、、、文化韩家湾”的心灵内涵 ，持续坚韧全国文化单元创建成就。要强化精密化治理 ，在安全出产、、、尺度化建设、、、党建工作等重点领域打造精密化治理亮点和示范标杆。要守牢安全环保底线 ，压实各级责任 ，狠抓措施落实 ，确保安全环保局势持续不变 ，夯实高质量发展基础。
萦绕高质量发展指标 ，张宏重点强调四个方面工作：一是筑牢联结基础 ，凝聚发展共识 ，加强“五好”班子建设 ，做到“分工不分居、、、补台不拆台、、、到位不越位” ，党政重要辅导要阐扬表率作用 ，推动形成高低贯通、、、左右协同的工作合力；；；二是强化学习赋能 ，提升履职能力 ，严格落实“第一议题”制度 ，深刻学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，聚焦陕煤集团、、、陕西煤业及NG集团重点工作 ，加强业务学习 ，切实将学习成就转化为企业发展实效；；；三是强化责任担任 ，推动鼎新发展 ，以“功成注定有我”的担任落实上级年度工作部署 ，狠抓安全治理、、、灾害治理、、、技术攻关和降本增效等重点工作 ，弘扬钉钉子心灵 ，确保实现上半年功夫、、、工作“双过半”指标；；；四是对峙清廉从业 ，弘扬清风正气 ，传承军转企业良好传统 ，严格落实中央八项划放心灵 ，加强对“关键少数”的监督 ，坚定纠治“四风”问题 ，深刻推动党风廉政建设。
调研期间 ，张宏深刻综采队与一线职工亲切互换 ，对综采队敢打硬仗、、、勇当前锋的工作风格赐与高度评价。他要求宽大干部职工牢固设置安全发展理念 ，持续加强现场安全治理 ，严格执行尺度化作业流程 ，坚定杜绝不安全行为。要安身“全国文化单元”创建成就 ，进一步强化党建引领 ，深入班组文化建设。
张宏的殷切嘱托和求实领导在现场干部职工中引起强烈反映。各人一致暗示 ，辅导的关切既是对基层工作的注定 ，更是对今后工作的敦促。综采队职工深受鼓励 ，纷纷暗示将以一目十行的工作态度和求实创新的进取心灵 ，把辅导的进展转化为现尝试动 ，在安全出产、、、技术创新等方面再创佳绩 ，为企业高质量发展作出更大贡献。
NG集团党委副书记、、、董事、、、工会主席林宝忠 ，韩家湾煤炭公司辅导班子成员参与了调研。（黄静）
